Chargés de Projets en Action Sanitaire Et Sociale

La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles.

Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.

**Nous recrutons un-e chargé-e de projets en Action Sanitaire et Sociale (H/F) en CDI sur le secteur du Cher (18).**

Le service Action Sanitaire et Sociale s’organise autour de 3 pôles : le pôle de développement social territorial, le pôle des prestations extra-légales et le service social spécialisé.

**Il/ elle aura pour mission d’assurer la déclinaison du plan d’Action Sanitaire et Sociale sur les territoires à travers le déploiement des dispositifs institutionnels (appels à projets, prestations de service, dispositifs,), le développement d’actions locales et l’animation de réseaux**. A cet égard, les domaines d’intervention relèvent des politiques sociales familiales (petite-enfance, parentalité, jeunesse, vie sociale), de l’autonomie (bien vieillir et handicap) et de l’insertion par l’activité économique.

Il/elle exerce ses fonctions dans une logique de transversalité avec les services de la caisse et en réseau avec les partenaires locaux, sous la responsabilité directe de la Responsable d’Action Sanitaire et Sociale.

Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution.

Le/la chargé(e) de projets en Action Sanitaire et Sociale a pour mission:

- Promouvoir le déploiement de dispositifs labellisés MSA dans une logique de Développement Social Local (DSL) et plus particulièrement de l’offre enfance-jeunesse “Grandir en Milieu Rural” (GMR).
- S’impliquer localement au sein de projets menés par/avec les partenaires locaux, institutionnels et/ou élus, dans une logique de réseaux.
- Animer ou co-animer le réseau des résidences autonomies MARPA dans le cadre du label MARPA.
- Participer à l’instruction d’appels à projets et ponctuellement à l’élaboration d’étude d’opportunités.
- Représenter la MSA et participer à des instances techniques et/ou de coordination œuvrant au déploiement des politiques familiales (petite enfance, soutien à la parentalité, animation de la vie sociale).

Son secteur d’intervention : Cher (18) prioritairement et sur le Sud Loiret (45) pour certains dispositifs. Toutefois, il/elle peut être amené€ à se déplacer sur l’ensemble du territoire Beauce Cœur de Loire.

**FORMATION**

Formation supérieure dans les domaines:

- du développement local, développement social local
- de la gestion de projet et d’ingénierie sociale

Une première expérience réussie dans la gestion de projets serait appréciée

**PERMIS DE CONDUIRE B EN COURS DE VALIDITE EXIGE**

**COMPETENCES**
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projets
- S’approprier le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire
- Identifier les besoins et les spécificités du territoire
- Identifier, mobiliser et entretenir un réseau de partenaires
- Mener des actions de promotion de l'offre de services sur le territoire
- S’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations
- S’impliquer et être force de proposition dans son domaine
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de travail en autonomie
- Capacité à organiser son activité
- Capacité à rendre compte

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

**_ Contrat_**_ :_**
- Durée : Cadre au forfait (temps complet)
- Emploi conventionnel : Chargé d'Etudes - Niveau 5
- Rémunération brute annuelle : 28 048,52 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.

**_ Avantages annexes_**:

- environ 22 RTT/an,
- 13ème mois
- Tickets restaurant,
- Télétravail possible (sous réserve d’autonomie),
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à l’épargne salariale et participation du CSE à une assurance complémentaire santé,
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

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Process recrutement_**
- **_ Modalités_**_ : _**_lettre de motivation et CV_**:
**Retrouvez-nous sur**: