Juriste Construction

Descriptif du poste

**Ce qui nous différencie**:
Une fonction juridique forte, au cœur de la stratégie de l’entreprise, rattachée à l’instance dirigeante, avec un positionnement des juristes au plus proche de leurs clients internes.

**Votre environnement de travail**:
Vous intégrez la Direction Juridique & Conformité du Groupe, composée d’une dizaine de personnes. Vous rejoignez l’agence de Reims pour être au plus près des opérationnels du périmètre qui vous est confié. Vous collaborez directement avec l’équipe juridique dédiée à l’activité construction de la Direction Est, composée d’une Responsable Juridique à qui vous serez rattaché et d’une juriste.

Notre équipe est composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertises variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide pour être rapidement autonome sur vos missions.

**Vos responsabilités et missions**:

- Prendre en charge, dès la phase d’appel d’offres, la revue juridique des marchés publics et privés et accompagner les opérationnels et la direction pendant la négociation et jusqu’à la signature.
- Accompagner les équipes opérationnelles pour la gestion contractuelle des chantiers.
- Gérer les précontentieux et les contentieux (en lien avec les avocats et les experts).
- Identifier les risques et les engagements et assurer le reporting à la Direction.
- Procéder à une veille juridique en lien avec la Direction Juridique et communiquer les notes juridiques et procédure Groupe auprès de vos interlocuteurs.
- Animer des sessions de formation auprès des opérationnels et participer à la diffusion des bonnes pratiques contractuelles.
- Renseigner vos interlocuteurs dans les domaines en lien avec l’activité de construction sur la réglementation applicable et proposer des solutions.
- Participer aux travaux collaboratifs de la Direction Juridique & Conformité (digitalisation, innovation, création et mise à jour d’outils juridiques ).

Profil recherché

**Pourquoi pas vous ?**

Vous êtes de formation BAC +5 de type Master II droit de la construction et/ou droit marché public ?

Vous disposez d’une **expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire au sein d’une entreprise du secteur du BTP ?**

L’esprit collaboratif vous anime ?

Vous êtes communicant, rigoureux, autonome, organisé et capable de travailler en mode projet, en ayant à cœur de faire progresser le collectif ?

Intégrer un groupe indépendant qui continue à se développer est une perspective qui vous stimule ?

Vous avez donc toutes les raisons de nous rejoindre

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Un parcours de connaissance aux études et à la gestion financière pour être au plus proche des opérationnels et des problématiques métiers.
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, cartes cadeaux, CSE, tickets restaurant, CESU, chèques vacances, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite.
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Capacité à travailler en mode projet**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Actions de formation
Analyse financière

**Voir plus**

Entreprise

**Qui sommes-nous ?**

Bâtir des ouvrages d art, tracer des routes, apporter l énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d une meilleure qualité de vie.

Le service juridique, du Groupe DEMATHIEU BARD couvre les domaines de la gestion contractuelle, du conseil et suivi des contentieux, ainsi que des formations juridiques.
- Son objectif est de tout mettre en œuvre pour éviter les litiges et les contentieux ; le moyen d'y parvenir est de connaître avec la plus grande précision l étendue et la valeur des droits et des obligations de l Entreprise, puis d en déduire toutes les hypothèses possibles d action vis-à-vis des interlocuteurs de l Entreprise et enfin d engager et de suivre les actions ainsi judicieusement décidées en commun.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Si votre profil est en adéquation avec le besoin, vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique.

A l’issue de celui-ci, vous pourrez être invité(e) à un rendez-vous en face à face. Plusieurs entretiens pourront ainsi vous être proposés.
- Dans le cadre de notre process vous pourrez être invité(e) à répondre à