Juriste (F/H)

Bailleur social référent en Rhône Alpes avec un patrimoine de plus de 35 000 logements, mais surtout acteur de la qualité de vie au quotidien, La SEMCODA imagine, construit, développe ce « bien vivre ensemble » qui fait la richesse et l’attractivité des communes et départements.

Depuis 1959, la SEMCODA et ses plus de 650 collaborateurs, ont développé une multitude de compétences qui font d’elle aujourd’hui un acteur régional unique en son genre, un partenaire privilégié pour l’aménagement et le développement des territoires.

Aux côtés de ses métiers fondamentaux de constructeur bailleur, la SEMCODA c’est aussi aujourd’hui 5 marques expertes:

- **Prailia Aménagement** : L’aménagement de qualité du foncier à bâtir et la vente de terrains en lotissement ou en zones d’activités.
- **Réséda Immobilier** : Résidences intergénérationnelles, Réséda est un concept d’accueil locatif bienveillant et solidaire destiné aux seniors autonomes et aux nouvelles générations.
- **Carré Pro Immobilier** : Vente ou location de locaux professionnels (tertiaire, commerces, santé) pour une installation personnalisée de qualité.
- **Apricot Immobilier** : Vente de logements neufs, elle est la marque de promotion immobilière, référente en matière de prêt social location-accession.
- **Ellipse Syndic** : Syndic de copropriétés, Ellipse est l’interlocuteur privilégié des copropriétés construites et/ou mises en vente par la SEMCODA et Apricot Immobilier.

En mettant l’humain et son environnement au cœur de nos projets, de nos actions et de nos ambitions, nous nous engageons avec énergie et conviction aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable.

Nous sommes résolument une entreprise impliquée et sincère, innovante et solidaire, capable de répondre aux nouveaux défis de la construction pour tous.

**Description du poste**:
La direction juridique est garante du suivi des opérations juridiques de la société. A ce titre, elle assure:

- le suivi de** la vie sociale** de la société (conseils d’administration, assemblées générales, comités spécialisés, rapport de gestion, suivi de l’actionnariat, etc.),
- la gestion des **contrats **(baux, contrats fournisseurs, etc.),
- le** **suivi des** marchés **(formations, questions ponctuelles, etc.),
- la gestion des** précontentieux et contentieux **(civil, commercial, immobilier, urbanisme, construction, assurance, etc.),
- la bonne exécution des contrats** d’assurance**,
- la **veille juridique** de la société.

**Qui êtes-vous ?**

Vous avez un **profil juridique**, vous êtes **motivé/ée**, et vous **aimez relever des challenges **?** Alors, que diriez-vous d’intégrer un acteur régional majeur en matière d’immobilier ?**

**Que ferez-vous** ?**

Au sein du siège social, **rattaché/ée au Directeur du service Juridique**, vous serez en charge des missions suivantes:

- Conseil dans les opérations de construction, d’acquisition/vente et de gestion immobilière, montage d’opérations immobilières
- Gestion et suivi des précontentieux et contentieux (en collaboration avec des cabinets d’avocats) : élaboration de la stratégie, validation des écrits (assignations, conclusions, mémoires ), rédaction/validation des protocoles, participation audiences et expertises
- Conseil et support juridique aux opérationnels dans le domaine du droit des affaires
- Négociation, rédaction et validation de tout type de contrats incluant l’élaboration et mise à jour de contrat-types

Vos **idées seront les bienvenues** pour imaginer une nouvelle organisation autour de cette **création de poste**.

Vous serez également amené/ée à **travailler ponctuellement avec la Direction Générale**.

**Informations complémentaires**:
**Création de poste **dans le cadre d’une** nouvelle organisation interne.**

Prise de fonction **dès que possible.**

Le poste est basé à **Bourg en Bresse**, (60 Km nord-est de Lyon -** bureaux à 1 km de la gare** de Bourg).

**Cadre forfait annuel en jours**, soit 210 jours travaillés par année civile complète, avec **12 jours de repos**.

Travail sur 5 jours du lundi au vendredi.

**Télétravail **possible **1 jour par semaine** dans le cadre d'un accord d'entreprise.

**Déplacements occasionnels** à la journée** /** véhicule de** service**

**Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.**

**13ème mois** + **6ème semaine de congés payés** + **tickets restaurants** + **mutuelle familiale** prise en charge à **100% **+ avantages **CE **+ intéressement éventuel.

**Rejoignez-nous **- Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués._

**Profil recherché**:
**Pour réussir à ce poste ?**
- Vous êtes titulaire du **CAPA** (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat) et / ou d’un **Master