Ide Temps Plein

**ÉTABLISSEMENT**

La Sarrazinière est un EHPAD appartenant à l'Armée du Salut, pouvant accueillir 145 personnes. Il dispose d'une UVP, d'un PASA et d'un accueil de jour de 12 places.

**IDENTIFICATION DU POSTE**
- Intitulé du poste : Infirmier (IDE)
- Supérieurs hiérarchiques : IDEC, CDS, DIRECTION
- Liens fonctionnels : Médecin coordonnateur (pour la prescription, le suivi médical des résidents) ; autres IDE, AS, AES, AMP, ASG, ASH, psychologue, psychomotricienne, animateurs, stagiaires, kiné, les intervenants extérieurs

**MISSIONS GENERALES**

Accueil et prise en charge de la personne âgée polypathologique:

- Surveillance de l’état de santé général des résidents
- Mise à jour des dossiers patients et utilisation du dossier informatisé TITAN pour l’élaboration de la charge de travail paramédicale, et les transmissions infirmières
- Participation à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé (PAP) des résidents
- Élaboration du projet de soin en équipe
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Accueil et encadrement des stagiaires

**MISSIONS SPECIFIQUES**
- L’infirmier (e) assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux résidents. - Il met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles. - Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées présentant une pathologie aigue, comorbidités, avec ou sans perte de l’autonomie. - Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. En intégrant qualité technique et qualité relationnelle avec le résident et son entourage - Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe médicale.

Pilotage de l’équipe soignante (gestion des absences et des intérimaires), et de la qualité de la transmission des informations au sein des équipes, notamment dans le cadre des relèves.

Validation l’élaboration du plan de soin AS/AES dès l’entrée du résident, ainsi que sa communication et sa diffusion auprès des équipes soignantes.

Sensibilisation de l’équipe soignante au respect des droits et des libertés de la personne âgée.

Application stricte des procédures, protocoles et outils de suivis en vigueur dans l’établissement.

Signalement des évènements indésirables, en lien avec l’IDEC, le médecin coordonnateur et la direction le cas échéant.

Identification, évaluation des risques et des situations d’urgence relevant de son domaine, mise en œuvre des actions appropriées.

Participation à la démarche institutionnelle de réflexion éthique.

**DOMAINES D’ACTIVITE**
- Soins techniques
- Soins relationnels
- Evaluation et prise en charge de la douleur
- Recueil des données cliniques, des besoins et attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident
- Tutorat : accueil et accompagnement pédagogique des élèves infirmiers et des nouveaux arrivants
- Gestion des soins : planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins
- Rédaction, suivi et mise à jour du dossier patient dans son domaine d’activité
- Gestion des stocks de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux (saisie, suivi et contrôle des commandes) en lien avec l’IDEC
- Utilisation et gestion des produits et consommables dans un souci d’économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d’énergie, d’eau, etc.)

**COMPETENCES et SAVOIR ETRE**
- Connaissance de la législation du secteur
- Connaissance des pathologies du grand âge, des problématiques associées au vieillissement et à la perte d’autonomie
- Connaissance des procédures et protocoles en vigueur
- Maîtrise de l’outil informatique, et du logiciel TITAN
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative
- Solidarité et disponibilité, sens du travail d’équipe
- Dynamisme, patience, empathie
- Bienveillance relationnelle

**MOYENS**
- Appropriation du projet d’établissement, du règlement de fonctionnement et des protocoles et procédures institutionnelles
- Participation à des temps de réunion réguliers avec l’IDEC, la cadre de santé, le médecin coordonnateur, la direction et les autres cadres administratifs
- Participation à tout groupe de travail à la demande de la direction
- Formation continue sur les différents domaines de compétences requis, et notamment sur les gestes et soins d’urgence, et sur les gestes et postures de manutention

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Rémunération : 2 121,00€ à 2 567,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmat