Chargé de Projet Partenariats Et Conformité

**Description du poste**:
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

Au sein du Pôle Partenariats, vous intégrerez une équipe dédiée au pilotage d’un écosystème de Partenaires (courtiers, délégataires de gestion, assisteurs, réseaux de soins) pour en assurer la sélection, le suivi des activités et la conformité dans le cadre de la Politique d’externalisation du Groupe.

**Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Partenariats, vous interviendrez sur des missions transversales, en lien avec les équipes développement, l’actuariat, les fonctions conformité et risques du Groupe et les Partenaires en externe.
- Contribuer à la construction de la stratégie d’externalisation de la BU Assurances Collectives en Santé, Prévoyance et Retraite:

- Rédiger et structurer la Politique d’externalisation selon des critères objectifs (chiffre d’affaires, capacités de développement, conformité des opérations)
- Assurer un reporting et un suivi régulier auprès des instances de Conformité du Groupe
- Mettre à jour et faire évoluer notre Politique en prenant en compte les orientations business et objectifs de la BU
- Assurer en transversalité le suivi intégral des Partenariats:

- Préparer et animer les différentes instances avec les Partenaires (comités de pilotage et instances risques)
- Suivre la qualité de service et l'évolution du portefeuille,
- Sécuriser l'intégration de nouveaux partenariats dans le cadre du développement de notre activité.
- Assurer le pilotage régalien des partenariats en sécurisant:

- L’encadrement contractuel avec les Partenaires (Protocoles de délégation de gestion)
- Les mises en conformité réglementaire (RGPD, EBA, DORA)
- Les dispositifs de contrôle et maîtrise des risques opérationnels liés à l'externalisation de la gestion (dépendance économique, fraudes, analyses de risques IT, plan de réversibilité, PCA/PRA)

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

**Vos avantages:
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
- Juridique / Audit & Conformité
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
- Compétences juridiques et maîtrise globale des sujets de conformité

Compétences comportementales recherchéesAvoir le sens du résultat

Communiquer avec aisance à l'écrit

Coopérer et fonctionner en transversal

Gérer efficacement les délais et les imprévus

Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- **Entreprise Crédit Agricole Assurances**:
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.