Directeur Adjoint Du Pôle Enfance

L'Apei d'Orange, association parentale créée en 1968, consacre son action à la défense des droits des personnes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle et troubles associés.

L'Apei d'Orange est gestionnaire de 10 établissements et services médico-sociaux, accueillant ou accompagnant 420 enfants et adultes et compte 250 salariés.

**Poste**:
L'Apei d'Orange recherche un

**Directeur Adjoint du Pôle enfance h/f**

CDI, temps plein, H/F, poste basé à Orange (84)

Le Pôle enfance accueille 180 enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés par 92 salariés répartis au sein d'un:

- IME de 90 places avec un externat ouvert 210 jours, un internat de semaine ouvert 210 jours, un dispositif d'accueil ASE-ARS ouvert 365 jours,
- SESSAD de 49 places dont une UEMA à Bollène,
- EEAP de 14 places en externat.

Son espace opérationnel est le Haut Vaucluse.

Vous agissez dans le cadre des valeurs associatives et du Projet Associatif Global.

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de Pôle.

Membre de l'équipe de direction, vous assistez et conseillez le Directeur et le remplacez lors de ses absences.

Vous intervenez sur des champs stratégiques, organisationnels et opérationnels, en fonction des délégations reçues dans le cadre des dispositions règlementaires et de la politique associative.

Vous avez la responsabilité de l'élaboration, la mise en œuvre et la conduite des services qui vous sont confiés.

Principales missions:

- Vous contribuez à l'élaboration, l'animation et la mise en œuvre du projet de pôle et des projets d'établissement, en prenant en compte les besoins de la population accueillie et en veillant à sa mise en œuvre dans les activités et les pratiques professionnelles.
- Garant de la mise en oeuvre des dispositifs légaux, vous vous assurez notamment de la mise en oeuvre et du suivi de la qualité des prestations en matière de soin et d'accompagnement personnalisé pour chaque personne accueillie, et du respect de leurs droits fondamentaux.
- Vous développez une cluture de la qualité, de la gestion des risques et d'amélioration continue et vous pilotez les démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité.
- Vous dirigez et animez des équipes sur les services qui vous sont confiés. Vous les fédérez autour d'enjeux et objectifs collectifs et individuels et les faites monter en compétences, dans le respect du droit et de la qualité de vie au travail.
- Vous participez à l'élaboration des propositions budgétaires, au pilotage et à l'évaluation des budgets alloués, en veillant à l'adéquation des ressources humaines et matérielles de l'établissement aux missions imparties et aux besoins des personnes accueillies.
- Vous veillez au respect des règles de sécurité des biens et des personnes selon la législation en vigueur.
- Vous coordonnez l'ensemble des actions mises en œuvre avec les divers partenaires et vous contribuez au développement de réseaux et partenariats afin d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.

Dans ce contexte, vous êtes garant de la qualité de l'offre de services en cohérence avec le projet associatif et les engagements CPOM.

Vous impulsez une dynamique favorisant l'innovation en matière d'accompagnement des personnes et l'ouverture de l'établissement à/sur son environnement.

Vous favorisez les synergies efficaces entre les différents services et les autres établissements de l'Apei d'Orange. Vous contribuez au développement et au rayonnement de l'association sur le territoire.

**Profil**:
De formation niveau 7 (anciennement niveau I) dans le secteur médico-social.

Vous disposez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le champ du handicap intellectuel enfant.

Maîtrise des spécificités de l'accompagnement des enfants avec déficience intellectuelle et troubles associés.

Capacité à mobiliser et à inscrire les professionnels dans un cadre et des référentiels communs de bonnes pratiques professionnelles.

Fort(e) de vos solides compétences en gestion de projet, vous disposez d'une bonne expérience de la gestion du changement.

Vous êtes force de proposition dans le développement de nouvelles modalités d'accompagnement.

Vous disposez de solides qualités relationnelles, d'écoute aux personnes accueillies et à leurs familles, et d'un tempérament fédérateur, porteur de valeurs humaines.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, d'anticipation et de hiérarchisation des missions et enjeux.

**Autres informations**:
Statut/ Rémunération : CCNT 1966, Cadre classe 2 niveau I, participation aux astreintes.