Formateur Froid Commercial

**Domaine**: Manager de projet/Froid
- **Type d'emploi**: Standard
- **Temps de travail**:
**Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique**

Axima Réfrigération, entité d’EQUANS, est l’un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de prêt de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. Les solutions proposées permettent une réduction des consommations énergétiques et de l’impact environnemental, en accord avec les évolutions réglementaires. Ses principaux secteurs d’activité sont l’industrie agroalimentaire, la grande distribution, la logistique, la chimie, le tertiaire, les sports de glace, etc

Axima Réfrigération France, recherche son futur **Formateur Froid Commercial** (H/F), rattaché(e) à l’agence de Strasbourg.

Rattaché(e) au Responsable de la formation vous serez amené à:
Mettre en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

A ce titre, il:
Anime des séances de formation,

Conduit en autonomie des formations,

Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,

Participe à l’approvisionnement logistique en exprimant ses besoins,

Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation

L’activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l’activité principale, quel que soit le niveau d’exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation. Elle est constituée de temps de face à face et d’autres modalités pédagogiques telles la formation à distance et comporte une série d’activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, positionnement.

Participation à l’optimisation des dispositifs de formation

Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.

Idéalement diplômé(e) d’une formation Bac à Bac+2 en froid, vous possédez une réelle expérience dans le secteur du froid commercial.

Votre profil:
Maîtriser les compétences professionnelles indispensables à la transmission du savoir-faire de son métier de frigoriste en Froid Commercial.

Posséder une solide expérience technique de service SAV &/ou mise en service chez un installateur ou constructeur dans le domaine du Froid Commercial:

- sur des installations en centrales multipostes classiques (fluorés) et au CO2 Subcritique & Transcritique.
- sur des fluides de type inflammables A2L et A3
- sur des refroidisseurs de liquide chillers et hydrauliques associées

Avoir une expérience et connaissance dans le paramétrage et l’utilisation de régulateurs et d’automates de systèmes de régulation et de supervision notamment Carel & Danfoss.

Maîtriser les connaissances associées à la thermodynamique et échange thermique en réfrigération commerciale

Maîtriser l’électricité associé à la réfrigération commerciale

Connaissance des réglementations et normes en vigueur EN378, F-GAS, DESP

Maîtriser les compétences pédagogiques en correspondance avec le niveau d’exercice du métier de formateur.

Vous possédez une aisance relationnelle et une capacité d’écoute et d’accueil,

Être en capacité de s’adapter aux besoins,

Organiser et gérer son temps,

Intégrer son action dans un collectif pédagogique et de travail,

Se tenir informé des évolutions du domaine professionnel, de l’environnement et des pratiques pédagogiques.

**EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.**

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

**En savoir plus sur EQUANS France**:
Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’International, l’exig