Ouvrier/iere D'entretien

**MISSIONS**

Sous la supervision du référente technique et du directeur, vous etes en charge de l'entretien et la maintenance du camping.

**ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES**
- Exécuter les interventions techniques et de manutention diverses dans l’ensemble de son domaine de compétence demandées par son Responsable : menuiserie, maçonnerie,
électricité, chauffage/sanitaire, débouchage de canalisations, peinture, mécanique, manutention, revêtement de sols, nettoyage, installation de locatifs
- Gestion des déchets.
- Réalisation de réparations diverses sur les installations du Camping : changer une
ampoule, rallumer un chauffe bain, fixer un cadre, changer un joint, réparation de portes, serrures, installations de rideaux, changer une bouteille gaz
- Réaliser des tâches de nettoyage des infrastructures du camping : kärcher, souffleur, ramassage et évacuation papiers
- Assurer l’entretien et du rangement, des produits, outils, équipements, postes de travail.
- Planter, tondre, débroussailler, désherber, tailler, élaguer, arroser.
- Entretenir des massifs floraux et des revêtements de sols.
- Transporter de plantes, produits, outils & équipements.
- Ramasser et évacuer des déchets végétaux.
- Participer à la manutention lors de déplacement de mobiliers ou de livraisons.
- Assurer la livraison des demandes ponctuelles des clients : réfrigérateur, bouteille de gaz

**Manutention**:

- Réceptionner et contrôler des livraisons.
- Participer à la veille sur la conformité du site et la sécurité de l’ensemble de ses usagers.
- Connaitre les caractéristiques des produits utilisés et du matériel ou outillage utilisé.
- Respecter les mesures de sécurité et d’hygiène incombant à l’utilisation de produits, outils

**Qualité et sécurité **:ou équipements utilisés dans le cadre de vos fonctions. A cet effet, vous devez prendre connaissance du document unique d’évaluation et de prévention des risques professionnels et/ou du PMS et/ou des différents référentiels sur les fiches techniques et de sécurités des différents produits utilisés mis à votre disposition et édité sur demande.

**MOYENS MIS A DISPOSITION**
- Formations.
- Equipe technique.
- Soutien de la direction technique du groupe.
- Procédures diverses du camping.

**Moyens organisationnels**:

- Procédures diverses du service technique.
- Plannings et reporting.
- Matériels et équipements spécifiques à la technique : outillage à main, outillage électroportatif, outillage d’espace vert, engins de chantiers, matériel de mesure
- Equipements de protection individuelle (gants, lunette de protection, casque anti-bruit ).

**Moyens techniques **- Bureau et matériel informatique et Logiciel de gestion (Naxi Nomad, So Horsys ).
- Tenue de travail.
- Golfettes et véhicules.
- Produits divers.

**QUALIFICATION ET COMPETENCES REQUISES**

**Savoir**
- Une expérience dans le domaine d’activité.
- Compétences techniques pluridisciplinaire : bâtiment, espace vert, maintenance de premier niveau et de véhicules, diagnostic d’une panne sur une installation
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité professionnelles et vis-à-vis de la
clientèle.

**Savoir faire**
- Procédures d'entretien classique pour un camping : bâtiments, mobil-homes équipements techniques ou des équipements sportifs.
- Valeurs de Stella.
- Capacité d’adaptation, d’organisation et une grande rigueur.
- Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.

**Savoir-être**:

- Sens des responsabilités et du service.
- Ponctualité.
- Avoir une tenue correcte, porter les vêtements de travail et les maintenir propres et en état.

Les missions et les attributions indiquées ci-avant ne présentent ni un caractère exhaustif ni un caractère définitif. Le collaborateur pourra être amené à être affecté sur une partie seulement des attributions listées ou à prendre part à toute autre mission qui lui sera confiée dans l’exercice de sa fonction relevant habituellement du poste.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 2 mois

Salaire : 1 773,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Formation:

- CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

- Poste Similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel