Chargé-e de Ressources Humaines

**Chargé-e de Ressources Humaines H/F Avignon 7022**

**Chargé-e de Ressources Humaines H/F Avignon 7022**:
**CDI**

**30 novembre 2025**

**AVIGNON**

**POSTE, MISSIONS & RESPONSABILITÉS**:
**Découvrez votre future mission**
Rattaché-e à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la conduite et/ou la mise en œuvre de projets structurants et dans la modernisation de la fonction RH.
Vos principales missions:
Conseil RH et accompagnement managérial - En collaboration étroite avec la Responsable RH:

- Accompagner la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires.
- Gérer les situations individuelles complexes (inaptitudes, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, contentieux).
- Sécuriser le suivi de la santé au travail en lien avec le pôle sécurité et les services de prévention et de santé.
- Assurer la gestion administrative des fonctionnaires territoriaux (retraite, promotion, avancement) en lien avec le Conseil départemental.

Gestion de projets RH
- Déployer les actions de communication notamment autour du handicap.
- Concevoir et diffuser des fiches d'information thématiques à destination des collaborateurs.
- Contribuer activement au déploiement de la GEPP et à la construction des parcours professionnels.

Référent-e SIRH
- Être le point de contact privilégié pour toutes les questions liées au SIRH.
- Faciliter la communication entre les directions opérationnelles et le service RH.
- Piloter les mises à jour, les optimisations et les évolutions du système pour répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise.

Support à la gestion de la paie
- Assurer une veille réglementaire constante et garantir sa bonne prise en compte par le prestataire et le pôle paie.

Relations collectives
- Participer à la préparation des élections professionnelles.
- Contribuer au suivi et à l'anticipation des consultations obligatoires des instances représentatives du personnel.

**Votre profil est celui que nous cherchons**
De formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe et/ou vous justifiez d'une expérience avérée dans la gestion de projets SIRH et/ou sur une fonction généraliste RH. Compétences techniques : Connaissance approfondie du droit du travail, gestion de la paie et de SIRH, gestion de projets et une aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies RH. Qualités : Excellentes compétences en communication et en gestion de projet, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs priorités.Nous rejoindre, c'est intégrer une structure où chaque collaborateur est valorisé et accompagné dans son parcours professionnel. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, bienveillant et riche en opportunités, n'hésitez plus, postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel.

**Bienveillance et convivialité**

En tant que Coopérative, nous valorisons la bienveillance et l'accompagnement de chacun de nos collaborateurs. Dès votre arrivée, nous vous proposons un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste. Tout au long de l'année des événements et challenges internes conviviaux vous sont proposés.

**Aménagement du temps de travail**

Nous croyons en l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour cela, nous proposons:

- 20 RTT par an
- 3 jours de congé employeur
- La possibilité de faire du télétravail
- Des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants
- Une aide au rapprochement domicile-travail

**Rémunération attractive**

Nous offrons une rémunération compétitive comprenant:

- Un 13ème mois
- Une prime de vacances
- Un intéressement
- Une prime d’ancienneté

**Avantages sociaux**

Votre bien-être est notre priorité. Voici quelques-uns des avantages sociaux dont vous bénéficierez:

- Tickets restaurant
- Mutuelle partiellement prise en charge
- Compte Épargne Temps (CET)
- Plan d'épargne entreprise et retraite
- Comité Social et Économique (CSE)
- Prime carburant
- Remboursement à 75% des frais de transports en communs

**Formation et opportunités d'évolutions**

Nous encourageons le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à une politique de formation volontariste. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de notre Coopérative et d'acquérir ou de perfectionner vos compétences.

**Outils de travail performants**

Nous mettons à votre disposition des outils de travail modernes et efficaces:

- Matériel informatique portable
- Téléphone mobile avec forfait
- Véhicule de service & parking (selon les besoins du poste)

Chez Grand Delta Habitat, nous sommes fiers d'apporter des solutions habitat adaptées aux territoires et d'améliorer la qualité de vie des résidents. Il y a près de 60 ans, notre aventure débutait en Vaucluse, là où nous sommes aujourd'hui le leader du logement pour tous. Depuis, notre développement s'est poursuivi avec une présence croissante et des projets ambitieux dans le Gard et sur le bassin méditerranéen.

Aujourd'hui, plus de 652 collaborateurs œuvr