Travailleur Social Chargé D'insertion

**Raisons d’être**

La FOL 74 recrute dans le cadre des missions de son secteur social, un travailleur social chargé d’insertion en faveur des réfugiés statutaires/Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) en Savoie.

**Sens de la mission**

La F.O.L. 74 a pour objectif notamment de prendre directement en charge l’organisation de toute œuvre laïque éducative intervenant dans les domaines de l’enseignement, de la formation professionnelle, **de l’action sociale ou de la solidarité, de l’insertion ou de la réinsertion sociale,** des loisirs et des vacances, en direction de tous les âges et selon des orientations culturelles ou sportives

Le/la chargé(e) d'insertion intervient auprès des réfugiés statutaires en parcours d’intégration en mettant en œuvre des dispositifs d'information, de sensibilisation, dans le but de permettre l'insertion des refugiés par le travail, le lien social afin d'éviter leur exclusion. Il/elle suit par ailleurs la personne vers la formation et/ ou l’emploi. Il/elle suit également autour de la santé, la vie civique.

**Le contrat**
- Nature du contrat : _ **Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois à 0.60 ETP**
- Temps de travail_ **:21 heures semaine répartie sur l’ensemble du contrat**
- Lieu d’exécution du travail_ **:département de la Savoie, siège de l’association à Annecy en Haute Savoie)**
- Rémunération : _ **Suivant l’expérience et les diplômes par rapport à la convention collective nationale du tourisme social et familial**

**Tâches demandées**
- Etablit un diagnostic des besoins, reçoit sous forme de permanence ou d’entretien individuel le public réfugié et met en adéquation les réponses en direction de ce public
- Accompagne dans l’accès au droit commun et au suivi administratif qui en découle
- Accompagne vers un premier hébergement-logement en France
- Accompagnement vers un premier emploi en France: orientation vers pôle emploi ou mission locale
- Donner accès aux dispositifs d’insertion socio-professionnelle et d’accompagnement dans l’emploi
- Coordonne les projets liés à l’accompagnement vers l’emploi et leurs axes de développement
- Accompagnement vers la santé
- Accompagnement vers la mobilité
- Accompagnement à la vie civique
- Le travailleur social est vecteur de lien social et culturel. Il devra s’assurer de faire le lien et d’orienter les personnes vers les collectivités et associations du territoire
- Met en œuvre des ateliers collectifs sur différentes thématiques (emploi, logement, budgétaire )
- Construit, en lien avec les partenaires, le parcours d’insertion du réfugié
- Développe et renforce le réseau de partenariats et en assure l’animation
- Organise, met en œuvre et gère l’activité du service, participe aux réunions d’équipes
- Transmet des informations et rédactions d’écrits professionnels, savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques (statistiques qualitatifs et quantitatifs)

**Compétences requises**:

- Etre titulaire d’un diplôme du champ social : DEES, DEAS, CAFME, titre professionnelle ou certificat de conseiller en insertion, juriste social
- Connaissance du public migrant et du CESEDA (Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile) et du code de l’action social et des familles
- Savoir gérer les tensions avec le recul nécessaire, sans s’impliquer personnellement dans les conflits entre les institutions, les personnes hébergées, les structures
- Savoir prioriser son travail et intervention auprès des personnes et partenaires du réseau
- Etre réactif et savoir s’adapter, savoir gérer l’urgence tout en étant sérieux et rigoureux
- Avoir des capacités relationnelles et d’analyse
- Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d’éducation populaire de la F.O.L. 74
- Connaissance du territoire de la Savoie
- Volonté de se former
- Langues étrangères lues et parlées souhaitées (anglais apprécié).

Savoirs
- Utilisation des outils bureautiques

Savoir faire
- Capacité à accueillir, à écouter, à renseigner clairement
- Capacité d’organisation et transmission des données en temps réel aux services qui les sollicitent
- Gestion de l’urgence
- Autonomie

Savoir être
- Qualité relationnelle et d’écoute
- Discrétion
- Organisation, rigueur

**Rattachement hiérarchique/Autonomie/Responsabilité**:

- Est placé/e sous la responsabilité de la cheffe du service, elle-même placée sous la direction du secteur social de la F.O.L. 74.
- Rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès de son responsable direct,
- Est autonome dans ses missions dans le cadre du projet de l’association et des axes stratégiques de la F.O.L. 74.
- Sur délégation, peut initier, développer et accompagner des partenariats opérationnels liés à ses actions.
- Travaille en re