Assistant Social

**Le poste**:
En tant qu'**Assistant(e) Social(e)**, vous contribuez à l'inclusion sociale et à l'amélioration des conditions de vie des jeunes en situation de fragilité en les accompagnant dans leurs démarches tout en prenant en compte leur situation globale.

Vous rejoignez une équipe de 2 personnes.

**Vos missions principales**:
Au quotidien, sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Ingénierie et Action Sociale National, et en lien étroit avec la coordinatrice du service Action Sociale Jeunes, dans le respect de la vie privée et du secret professionnel pour tous les jeunes de moins de 29 ans, vous:

- ** Garantissez l'accompagnement social des jeunes** de manière optimale en lien avec les attendus de la mutuelle étudiante
- ** Favorisez un accompagnement social** établi dans le cadre des règles déontologiques et éthiques du travail social

Par une écoute bienveillante, privilégiée et confidentielle en cas de difficultés personnelle, familiale, psychologique, médicale, administrative, financière..., vous:

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Accompagnez les jeunes** via différents canaux d'information sur les formalités concernant la vie étudiante (budget, logement, couverture sociale, job étudiant, problèmes administratifs, bourses, situations particulières...)
- ** Orientez** les jeunes vers des partenaires extérieurs
- ** Aidez** à la constitution des demandes d'aides financières

Cet accompagnement a pour objectif de permettre aux jeunes d'être acteur de leur parcours dans les démarches et la recherche de solutions.

**Expérience souhaitée**:

- ** Le diplôme d'Etat d'Assistant Social est indispensable.**:

- Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste d'assistant(e) social(e) est requise.

**Qualités personnelles**:

- Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre esprit de confidentialité sont vos atouts.
- Vous aimez les relations humaines et êtes à l’aise pour communiquer à l’oral et à l’écrit.
- Vous avez le goût du travail en équipe et aspirez à évoluer dans un environnement collaboratif où vos propositions et réflexions sont valorisées.

**Outils informatiques**:

- Vous êtes très à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
- Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

**Nos avantages**:

- Accord d’intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances )
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

**Le processus de recrutement**:

- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien RH en visio avec le recruteur
- Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Chez Harmonie Mutuelle, **votre métier contribue à une ambition collective**: agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun
- Nous sommes **une entreprise mutualiste à mission**et **notre engagement est concret**, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
- Nous **encourageons les parcours singuliers**: vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que **votre trajectoire vous ressemble**.
- Nous **savons que la diversité et l’inclusion sont une force**, c’est pourquoi nous **cultivons les différences et soutenons chaque individu**. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Au quotidien, vous évoluez dans **un environnement de travail fondé sur la confiance**, porté par un management qui valorise **l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre**entre vie professionnelle et personnelle.