Fiscaliste Prix de Transfert

**Qui sommes-nous ?**

Avec comme vision à long terme la valorisation des matières premières agricoles et le développement de produits de qualité pour les secteurs de l’alimentation, de la santé et des énergies renouvelables, Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable. Groupe coopératif, Tereos rassemble 12 000 associés coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 44 sites industriels, une implantation dans 13 pays et l’engagement de ses 15 000 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2021/22, Tereos a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros.

**Contrat**: CDI

**Localisation du poste**: 1 rue de Senlis, Moussy-le-Vieux 77230 FRA

**Vos missions**:
Assister le Directeur Fiscal Groupe dans l’élaboration des politiques prix de transfert du groupe, la mise en place et/ou mise à jour de la documentation afférente, contrôler les informations déclarées en la matière.

Au sein de la Direction Fiscale et Douanes du Groupe composée actuellement de 4 personnes, vous venez renforcer l’équipe et vous aurez à gérer en appui de votre N+1 notamment les missions principales suivantes:

- Accompagnement aux réflexions en cours sur les politiques de prix de transfert (biens, services et financement),
- S’assurer de l’existence et de la pertinence de la documentation (Master File, Local Files) et de la coordination avec nos équipes étrangères en vue de respecter les échéances déclaratives, leur format. A ce titre, vous aurez la responsabilité de suivre l’actualité internationale en la matière pour les 13 pays d’implantation. Vous devrez rédiger et/ ou mettre jour la documentation, vous ferez un suivi des benchmarks et participerez à leur élaboration (en support de nos conseils externes),
- Contrôle de la mise en œuvre de la politique de prix de transfert définie et de la cohérence des déclarations établies en la matière (Pilar 2, CBCR, DAC 6, 2257),
- Participation active au projet de digitalisation en la matière : Pilar 2, automatisation du CBCR, déduction des charges financières,
- Coordination pour la rédaction des contrats intra-groupes en collaboration avec les autres Directions (Juridique, Finances, Métiers) et mise en place d’un suivi,
- Contribution aux contrôles fiscaux en France et à l’étranger. Vous interviendrez en support des argumentaires à développer et participerez à la collecte des informations en vous coordonnant avec les autres Directions,
- Suivi des contentieux du groupe en la matière,
- Accompagnement de nos équipes opérationnelles dans leur problématique de structuration des flux en faisant preuve de créativité, réactivité et d’adaptabilité.
- Le périmètre du poste est évolutif en fonction des besoins de la Direction, vous participerez activement avec le reste de l’équipe à:

- Mettre en place des formations et des procédures internes auprès de nos équipes,
- Rédiger et diffuser la Tax & Customs Alert,
- Définir la Road Map de la Direction,
- Diffuser une culture fiscale en matière de prix de Transfert au sein du groupe.

**Votre profil**:
Master II en Economie complété d’une formation en Droit Fiscal ou Master II en Droit Fiscal complétée d’une formation en finances/comptabilité.

Une première expérience d’au moins 3 ans en prix de transfert est indispensable (cabinet ou entreprise).

Anglais obligatoire. Option appréciée : portugais et/ou espagnol.
L’utilisation SAP, BFC serait un plus.

Esprit curieux, entrepreneurial et collaboratif, vous aurez à cœur de faire avancer positivement l’ensemble des missions qui vous seront confiées en mettant la créativité au cœur de vos actions.
Votre soif d’apprendre et d’aider seront des atouts dans votre quotidien.

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés. _
- C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. _
- Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une c