Moniteur(Trice) - Formateur(Trice) en Mfr

RÉSUMÉ DU POSTE Accompagnement pédagogique SAINT SULPICE (60) CDI À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition. Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d’une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation. Compétences Personne qui sait respecter les obligations de confidentialité, de neutralité et ayant connaissance du cadre réglementaire des formations initiale et par apprentissage. Le poste demande une maîtrise des référentiels RNCP, une connaissance des exigences Qualiopi et une capacité d’organisation et de coordination. La maîtrise des outils numériques est un réel atout. La rigueur, le sens de l’organisation ainsi que les capacités relationnelles et de médiation sont essentielles. Profil requis Formation : Bac +3 minimum (formation, pédagogie, RH, ingénierie de formation) Expérience : expérience significative en CFA ou organisme de formation par apprentissage appréciée Missions 1. Coordination pédagogique des formations en apprentissage Organiser les parcours de formation en lien avec les référentiels RNCP Planifier les sessions, emplois du temps et calendriers d’alternance en binôme avec la responsable pédagogique Coordonner les formateurs et assurer la cohérence pédagogique Veiller à l’adéquation des contenus avec les compétences attendues 2. Suivi des apprenants Assurer le suivi individuel et collectif des apprenants Mettre en place et suivre les outils de positionnement, d’évaluation et de progression Identifier les situations à risque (décrochage, difficultés pédagogiques ou sociales) Participer aux conseils Avenirs, commissions et jurys d’examen 3. Relation avec les entreprises et les maîtres de stage Assurer le lien entre le CFA et les entreprises d’accueil Organiser et participer aux échanges tripartites (apprenant / entreprise / CFA) Veiller à la cohérence entre les compétences développées en entreprise et au CFA Contribuer à la résolution des situations complexes ou conflictuelles 4. Organisation et gestion administrative pédagogique Assurer la conformité des dossiers apprenants (livret d’apprentissage, suivi des compétences) Gérer les plannings formateurs en binôme avec la responsable pédagogique, salles et ressources pédagogiques Suivre les heures de formation conformément aux exigences réglementaires Contribuer à la remontée des données pédagogiques et administratives (financeurs, autorités) 5. Qualité, conformité et amélioration continue Veiller au respect des exigences Qualiopi en binôme avec la référente QUALIOPI et France Compétences Préparer par anticipation les audits OPCO, DGER, QUALIOPI Participer aux audits et contrôles (internes et externes) Mettre en œuvre les actions d’amélioration continue Assurer le suivi des indicateurs qualité (satisfaction, insertion, réussite) 6. Développement et ingénierie pédagogique Participer à la conception ou à l’actualisation des programmes de formation Animer la conception de nouvelles formations Contribuer à l’innovation pédagogique (digitalisation) Réaliser une veille réglementaire et pédagogique liée à l’apprentissage Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles Recrutement CV à jour Lettre manuscrite Date de debut de contrat : lundi 2 février 2026 Temps de travail : temps plein réparti : mi-temps formateur mi-temps coordinateur pédagogique temps flexible pour accompagner les équipes Les MFR : 430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR. Nos valeurs : L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussiteCes 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

**La maison dans laquelle vous postulez**:
Oise

03.44.81.11.22

**La structure**:
Le projet d'association 2023-2028 met en avant les moyens humains, les jeunes, les infrastructures et l'ancrage