Coordinat.eur.rice / Animat.eur.rice Pôle Séniors

Sous la responsabilité du/de la responsable du Pôle Seniors, vous aurez pour missions:
**DEFINITION DU METIER**:
L’animat.eur.rice-coordinat.eur.rice élabore le projet global d’animation et de prévention du club, en lien avec sa hiérarchie (administrative et élu.e.s), l’équipe et les adhérents. Il ou elle coordonne l’organisation des différents activités et ateliers, en cohérence avec les orientations fixées. Il ou elle est garant du bon fonctionnement du club, en favorisant la communication en interne (avec l’équipe et les adhérent.e.s) et avec les partenaires (autres services municipaux ou associations).

**ACTIVITES TECHNIQUES**:

- Elaboration et mise en œuvre du projet global d’animation, en lien avec le ou la responsable du pôle seniors, en concertation avec l’équipe, les partenaires et les usager.e.s et en cohérence avec les orientations des élu.e.s
- Développement de nouvelles activités, animation d’ateliers et accompagnement des publics sur les sorties
- Suivi du budget des activités en lien avec la secrétaire administrative et à ce titre, est régisseu.r.se suppléant.e de recettes pour le compte du trésor public pour l'encaissement des prestations du Club.
- Organisation de divers évènements festifs au sein du club et organisation des sorties
- Coordination de l'équipe d'intervenant.e.s permanent.e.s et occasionnels: réunions de service, conduites de projets.
- Répartition et planification des activités.
- Participation aux séjours extérieurs

**ACTIVITES SPECIFIQUES**:

- Animation des équipes de bénévoles pouvant participer à l’encadrement des activités de la structure.
- Accompagnement et animation du comité des ateliers
- Définition des besoins en matériels ou équipements de chaque activité
- Définition d’un plan de communication
- Relations avec les partenaires extérieurs

**SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES)**:

- Compétence d’animation, de méthodologie de projet
- Élaborer et mettre en œuvre les projets du service
- Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter au public séniors
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle
- Repérer les publics en difficulté et signaler la situation au responsable du service
- Encadrement de groupe

**SAVOIRS (CONNAISSANCES)**:

- Connaissance du secteur des séniors
- Connaissance des différents partenaires institutionnels
- Missions, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Notions d'ergonomie (gestes et postures)
- Techniques d'observation et de diagnostic des situations

**SAVOIRS ÊTRE (QUALITES)**:

- Être à l’écoute
- Être pédagogue
- Sens de l’innovation/créativité
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines/avoir l’esprit d’équipe

**CONDITIONS D’EXERCICE**:

- Temps de travail hebdomadaire **:37h30**

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement et 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes