Chargé(E) de Projet en Alternance

**Chargé(e) de Projet en Alternance (F/H)**

Notre histoire, c’est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés.

L’aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale a grandi en s’entourant d’experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd’hui l’ensemble de la filière viti-vinicole : “de la vigne au verre”, et compte plus de 3300 collaborateurs.

Résolument engagé dans une démarche RSE depuis 2017, le Groupe mène depuis plusieurs années différents projets environnementaux, sociaux et économiques en cohérence avec sa vision stratégique du développement durable.

Nous recrutons au sein de la Direction Informatique, un(e) Chargé(e) de Projet en Alternance (F/H).

**VOTRE TERRAIN DE JEU SERA**
- Près de 70 _collaborateurs composent la DSI dont Éric, Responsable IT Métiers qui recherche aujourd’hui un(e)Chargé(e) de projet en Alternance (F/H) pour rejoindre son équipe.

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) vous travaillez en étroite collaboration avec Eric, le Responsable du domaine industriel et logistique dans le cadre du projet stratégique de remplacement de nos outils WMS et WCS, inscrit au cœur de notre Supply Chain.

Si vous nous rejoignez sur ce poste, votre mission principale sera du support au pilotage du projet et l’accompagnement à la phase de conduite du changement sous la supervision des chefs de projet:
1/ **Accompagnement au pilotage opérationnel projet**:

- Suivi du planning, des livrables et des actions
- Suivi des risques et remontées d'alertes
- Identification des KPI et états d'avancement ;
- Communication et circulation de l’information au sein de l’équipe projet

2/ **Support méthodologique de gestion de projet**:

- Organisation des réunions en fonction des phases du projet (ateliers de conception, présentations sur les sites lors du déploiement etc.)
- Participation et co-animation aux instances de gouvernance (Comité projet, comité de pilotage etc.)
- Préparation des supports et rédaction des comptes-rendus

3/ **Conduite du changement**
- Partie prenante à l’élaboration de la stratégie de conduite du changement
- Suivi du planning, des actions propres à la conduite du changement
- Préparation et co-animation des évènements de conduite du changement
- Structuration du plan de communication

**VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN GRAND CRU SI**

Vous préparez une formation de type Master et recherchez une alternance idéalement pour une durée de 12 à 24 mois.

Vous disposez d'une expérience en gestion de projets (stage ou alternance) et vous avez une appétence pour les aspects de conduite du changement.

Curieux(se), autonome et dynamique, vous êtes également rigoureux(se) et structuré(e).

Ayant un très bon relationnel, vous savez être force de proposition et faire preuve de polyvalence, en assumant un rôle de facilitateur(rice) transverse.

**Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous êtes alors peut-être notre prochain Grand Cru **

**UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND**
- Un poste pleins de projet au sein d’une équipe de collègues passionnés
- Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
- De forts investissements viticoles et un environnement industriel de pointe fortement robotisé
- Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu’une attention particulière au respect de l’environnement
- Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, mutuelle familiale, prime d’intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
- Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Un accès à nos espaces de Co-working à Strasbourg et Scharrarbergheim dès la fin de votre période d'intégration
- Une mobilité favorisée : en plus d’une ligne de train depuis Strasbourg ou Sarreguemines, une navette gratuite est mise à disposition des salariés pour l’aller-retour entre la gare et la société
- _ _Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d’évolution
- La possibilité de découvrir, au travers de déplacements ponctuels dans le cadre de vos missions, les autres sites du Groupe (Landiras, Bourgogne, Loire etc.)

L'aventure vous tente ?

**LA SUITE ?**

**Etape 1**:

- Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par Virginie, Gestionnaire RH dans le cadre d’un premier échange téléphonique
**Etape 2**:

- Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d’un entretien physique (ou visio) avec Eric et Virginie au cours duquel vous pourrez découvrir notre site.

**Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place