Responsable Des Systèmes D'informations

**Steeple, c’est quoi ?**: Notre mission **:créer du lien ** On est aussi convaincus qu’un bon logiciel, un bon équipement ou un bon automatisme ne remplace pas l’humain **:il le prolonge, le renforce, l’augmente**. On aime les outils simples, les équipes engagées, et les idées qui font bouger les lignes. Et aujourd’hui, on cherche **notre RSI**, celui ou celle qui verra dans le Système d’Information **un levier de performance, de confort et de sécurité pour toutes nos équipes**. Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple sur notre Culture Book, ou dans le documentaire Steeple Inside **Ton rôle**: En tant que **Responsable des Systèmes d’Information**, tu es **l’architecte du confort digital**, **le garant de notre efficacité technique**, **le catalyseur de notre productivité**. Tu poses les bases d’un SI moderne, humain, fluide, sécurisé. Tu penses réseau, matériel, logiciel, automatisation et IA comme autant d’outils **au service de l’humain**, **pas l’inverse.** **Tes missions***: - **Matériel & Bureautique** : garantir un environnement de travail fluide (PC, écrans, salles, câblage, périphériques ) - **Réseau & Infrastructure** : assurer la stabilité, la rapidité et la sécurité du réseau (Wi-Fi, VPN, accès distants ) - **Logiciels & Licences** : détecter les besoins métiers, sélectionner les meilleurs outils, négocier, implémenter, accompagner le changement - **Documentation & Formations** : créer des tutos, structurer la base de connaissances, former les équipes - **Automatisations & IA** : développer des workflows via Make, n8n, Zapier ; accompagner l’adoption de l’IA (ChatGPT & co) - **Cybersécurité & RGPD** : auditer, sécuriser, sensibiliser, protéger les données et l’infrastructure **Ton profil***: - Tu es **curieux** : tu testes, tu connectes, tu explores sans cesse. - Tu es **rigoureux** : tu structures, tu cadres, tu sécurises. - Tu es **orienté solution** : tu fais gagner du temps, pas l’inverse. - Tu crois dur comme fer que**1 collaborateur bien équipé, bien formé, bien accompagné = 10 collaborateurs moyens**. **Le processus de recrutement**: Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution) - Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement - Étape 2 : Entretien avec Fabien, le responsable SI - Étape 3 : Mise en situation - Étape 4 : Entretien avec Nicolas, le directeur du pôle corporate - Étape 5 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur **Pourquoi nous rejoindre ?***: - Parce que tu auras **un vrai impact** sur l’expérience de travail de toute l’entreprise - Parce que tu auras **la liberté de structurer le SI à ton image**, avec une vision orientée “humain augmenté" - Parce que tu rejoins **un projet ambitieux, tourné vers la croissance**, dans une **entreprise en pleine expansion**: - Parce que tu pourras **tester, innover, documenter et accompagner** dans une culture très ouverte à l’expérimentation - Parce que tu intègreras **une équipe soudée, passionnée et engagée**, dans **un environnement stimulant**: - Parce que tu pourras évoluer dans**un cadre de travail flexible**, où **l’autonomie et la confiance sont clés**: - Et surtout : parce que tu contribueras à **bâtir quelque chose de grand, utile et durable** Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé”. C’est par ici À très vite **Fabien**