Cadre de Santé

Le Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce une mission de service public hospitalier sur l’ensemble des activités de Médecine, Chirurgie et d’Obstétrique.

Cet établissement associatif à but non lucratif est adhérent à la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne (FEHAP).

Situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, il est né - en 2003 - de la volonté de réunir, sur un même site, deux hôpitaux : Saint Joseph et Saint Luc, des établissements fondés au 19ème siècle dont l’histoire est intimement liée à celle de Lyon.

Identifié comme seule structure hospitalière au centre de Lyon et 2ème service d'urgences (24/24 et 7/7) de la Métropole lyonnaise, ses activités permettent d'offrir, jour et nuit, un accès aux soins pour tous. Ses patients bénéficient d’une tarification publique, sans « reste à charge » et sans dépassement d’honoraires.

Le Centre Hospitalier propose les principales spécialités médicales et chirurgicales attendues. Doté de près de 340 lits et places, et grâce à ses partenariats avec les principaux établissements lyonnais, il assure une prise en charge globale des patients et garantit de cette manière la continuité des soins.

Cette organisation permet à l'établissement de réaliser plus de 142 000 consultations, plus de 30 000 séjours et près de 8 000 passages au bloc. Mais aussi 2 300 accouchements et plus de 40 000 passages aux urgences par an.

Le Centre Hospitalier recrute

**1 CADRE DE SANTE F/H en unité de Médecine**:
Poste basé à Lyon
- Informations complémentaires:
- Poste d’encadrement au sein d’une unité de médecine polyvalente regroupant les spécialités suivantes : Médecine interne ; Dermatologie ; Infectiologie ; Neurologie ; Rhumatologie.- **_ _**_ORGANISATION_**
- Propose au cadre de la maquette organisationnelle de l’effectif de l’unité,
- Alloue les ressources humaines et matérielles en fonction de la charge en soins,
- Planifie les activités et les contrôles quotidiens de la qualité des soins,
- Le cadre peut s’appuyer sur la présence d’une IDE coordination parcours patient, qui organisation le parcours des patients en lien avec le cadre de santé (Cf. Fiche de poste).
- **_ _**_MANAGEMENT_**
- Assure l’élaboration du planning prévisionnel et sa gestion courante,
- Réalise les arbitrages en matière de gestion du personnel,
- Assure les contrôles en matière de qualité des soins,
- Réalise les entretiens professionnels et annuels,
- Assure la GPEC de l’équipe : évalue l’adéquation des pratiques et des savoir-faire en fonction des objectifs d’activité et des évolutions du métier, accompagne le développement des compétences et propose les parcours de formations individuels,
- Assure le recrutement du personnel en lien avec la Direction des Soins,
- Organise l’intégration des nouveaux embauchés,
- Organise l’accueil et l’évaluation des stagiaires,
- Facilite la communication entre les différents acteurs : médecins, familles, équipe et autre unités.
- **_ _**_GESTION MEDICO-ECONOMIQUE_**
- Adapte les effectifs en tenant compte de l’activité et des fermetures de lits, dans le souci de l’efficience des moyens mobilisés,
- Assure le suivi des objectifs du service : nombre d’entrées, DMS, taux d’occupation, sévérités.
- **_ _**_PROSPECTIVE_**
- Propose des adaptations d’organisation, des formations et pratiques innovantes,

**_-_**_ _**_GESTION DE PROJETS_**
- Elabore le projet du service, en collaboration avec l’équipe médico-soignante, dans le cadre du projet du pôle,
- Pilote les projets en relation avec le projet d’établissement,
- Conduit ou participe à des projets de recherche paramédicaux.
- **_ _**_QUALITÉ, SÉCURITÉ, GESTION DES RISQUES_**
- Garantit la conformité des pratiques quotidiennes,
- Assure le contrôle et le suivi de la qualité des soins et de l’actualisation des compétences,
- Contribue activement aux démarches de certification et au développement d’une culture de gestion des risques,
- Assure le suivi des fiches de signalement et participe aux CREX en collaboration avec les services concernés,
- Développe les EPP

**Périmètre du poste**:

- Statut : convention FEHAP -cadre de santé forfait jour
- Contraintes spécifiques : 3 à 4 semaines d'astreinte par an

**Profil requis**:

- IDE + licence en management ou diplôme école des cadres
- Expérience management souhaitée 4 ans