Responsable Des Ressources Humaines Et Des Affaires

Le CH de Bernay recherche un(e) responsable des ressources humaines et des affaires médicales (poste à temps plein).

Définition:
Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH/affaires médicales, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH de 7 agents dont 1 adjoint des cadres.

Missions générales DRH:
- Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
- Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
- Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation,...)
- Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
- Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
- Rédaction d'actes, de courriers, de documents ou notes juridiques / réglementaires
- Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines, participation au dialogue de gestion
- Mise en œuvre et maintien d’un dialogue social avec les partenaires sociaux (points réguliers).

Missions supplémentaires - DRH:

- Rédaction et suivi des CLACT
- MAJ du DUERP, accompagnement des encadrants dans la démarche
- Participation aux instances représentatives du personnel et aux instances de direction de l’établissement
- Suivi et MAJ du Guide GTT

Missions générales DAM:
- Réaliser le suivi et l’accompagnement de l’équipe pour l’ensemble des missions de la DAM à savoir : recrutements, gestion des carrières, gestion du temps de travail, suivi de l’intérim et des vacataires et vérification du processus paie
- Prévoir, suivre, analyser et anticiper les évolutions annuelles et pluriannuelles de la masse salariale du personnel médical du CH Eure-Seine : en lien avec l’adjoint des cadres, suivre mensuellement l’état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD)
- Participer à l’élaboration du bilan social et assurer le pilotage du développement professionnel continu (DPC) médical
- Animer le pilotage médico-économique des ressources médicales et mettre en place un dialogue de gestion avec les chefs de service à travers la mise en place d’un logiciel de gestion du temps de travail médical, de maquettes organisationnelles
- Assurer avec les établissements partenaires le suivi des conventions
- Assurer la veille réglementaire et former l’équipe aux évolutions, conseiller et apporter une expertise sur les statuts et la gestion des personnels médicaux

Contexte:
L’agent est donc sous la responsabilité de 2 directeurs : celui des ressources humaines et celui des affaires médicales. Le Centre Hospitalier de Bernay comprend un EHPAD.

SAVOIR-FAIRE
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des éléments relatifs aux activités de son domaine
- Proposer et suivre des indicateurs
- Evaluer l’état général d’une situation, d’un fonctionnement, d’une organisation dans son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
- Animer des réunions et des discussions
- Expérience dans le management d’équipe

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
- Sens de la relation, et de l’équipe
- Ecoute, rigueur
- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
- Qualités relationnelles
- Force de proposition
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Intégrité, confidentialité et déontologie exemplaires
- Aisance naturelle en termes d’expression et de communication
- Autonomie
- Sens du service et des responsabilités

FORMATION ET EXPERIENCE
- Bac +5 en Ressources Humaines/Management/Santé et/ou diplômé de l’EHESP
- Expérience dans la Fonction Publique Hospitalière souhaitée
- Connaissances du droit public/de la réglementation spécifique aux ressources humaines dans la FPH

Fiche de poste complète disponible sur demande à l'adresse xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Centre hospitalier de proximité, le CH de Bernay est en Direction commune avec le CH d'Evreux/Vernon.

Voici l’ensemble de nos services:
Urgences

Unité de Chirurgie Ambulatoire (UCA)

Chirurgie Générale

Médecine générale

Centre Gynécologique et Périnatal de Proximité (CGPP)

Services médicaux

Consultation mémoire

Diététique

Nutrition

Radiologie - Scanner

Service de Soins de Suite et de Réadaptation

EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes)

Court Séjour et Évaluation Gériatrique (CSEG)

Service de Soins Infirmiers A Domicile de Bernay

Service