Chef de Service Educatif

L’Afiph est une association familiale gestionnaire d’établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un chef de service (H/F) à temps complet pour 2 mois à compter du 25 août 2025. Ce remplacement peut être amené à évoluer tant d'un point de vue de la durée que de la quotité du temps de travail.

Le poste est basé au sein de l'IME Les Ecureuils. Vous serez rattaché(e) au Directeur(e).

Le site de l'IME Les Ecureuils accueille 30 jeunes de 5 à 24 ans porteurs de déficiences intellectuelles, en externat du lundi au vendredi.

**Votre rôle**:
Organiser et assurer la qualité de l’accompagnement des personnes dans le respect du cadre législatif et assurer le management d’équipe

en faisant le lien avec les orientations associatives.

**Vos missions principales**:
**MISE EN OEUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT**
- Garantir et participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets individuels
- Élaborer et mettre en place le projet de service/unité en lien avec les valeurs associatives et le projet d’établissement
- Garantir le respect des droits et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées dans leur parcours et l’exercice de leurs droits conformément aux lois 2002-2 et 2005-102
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Travailler en lien avec les personnes accompagnées, les familles, les représentants légaux,

les aidants
- Animer et veiller la mise en œuvre et l’utilisation du DNUU

**MANAGEMENT, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION**
- Manager et accompagner des équipes en lien avec le projet d’établissement et dans le respect de la charte en vigueur
- Organiser le travail des équipes pluridisciplinaires, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
- Elaborer et gérer les plannings
- Suivre les besoins en personnel et assurer le processus de recrutement
- Mener les entretiens individuels selon la réglementation et les règles en vigueurs à l’Afiph
- Contribuer à développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation
- Apporter un appui technique aux professionnels (création et utilisation d’outils professionnels )
- Rassurer et sécuriser les équipes pour l’amélioration de leur quotidien professionnel et les aider à donner un sens à leur travail
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
- Animer et conduire les réunions d’équipe
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain

**REPRESENTATION ET PROMOTION**
- Participer à construire et animer un réseau de partenaires dans le territoire sur lequel l’équipe pourra s’appuyer
- Participer au développement du travail en réseau pour contribuer au bon maillage, social et médico-social et sanitaire du territoire
- Participer à la représentation de l’établissement auprès des familles et partenaires

**VOS MISSIONS SECONDAIRES**:

- Piloter des processus ou/et des projets
- Gérer l’organisation des transports
- Gérer les budgets éducatifs
- Contribuer à l’accompagnement des nouveaux salariés
- Contribuer à la formation des alternants et stagiaires
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l’Association et à la promotion du RGPD

Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir le 25 août 2025
Type de contrat : CDD
Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience,
Avantages : Repas

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 3 300,00€ à 3 800,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 25/08/2025