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LEGALLAIS est le leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment. LEGALLAIS, c’est: - 1300 collaborateurs, dont 800 commerciaux et 300 logisticiens - 400 millions d’euros de chiffre d’affaires - 28 points de vente en France - 9 univers produits - 60 000 références en stock et 40 000 références supplémentaires sur commande - 600 fournisseurs partenaires, dont 1 marque propre - 15 000 colis expédiés par jour - 45 000 m2 de plateforme logistique - 1 Fondation d’entreprise pour soutenir des projets associatifs en lien avec l’insertion professionnelle et le logement - 130 ans d’histoire Engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. L’entreprise a été nommée ambassadrice du Réseau France du Pacte Mondial pour la Normandie en 2018 et œuvre, au quotidien, pour respecter les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU. LEGALLAIS est avant tout une entreprise humaine aux valeurs partagées et avec une culture d’entreprise forte. En 2018, c’est la première entreprise de Normandie à être labellisée _“entreprise où il fait bon travailler”_ par l’organisme indépendant Great Place To Work. Un label de nouveau obtenu en 2021. Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 200 collaborateurs, dans toutes les fonctions de l’entreprise. Rejoignez-nous - Vous êtes représentant/représentante, commercial/commerciale itinérant, attaché/attachée commercial(e) ?_ - Rejoignez Legallais, l’équipe _d'Emmanuel _sur les _**_Alpes-Maritimes _**_et_**_ Monaco_**_._ **Votre objectif** Intégrer notre division Maintenance, dont la cible client sont les administrations et les entreprises privées recevant du public (hôtels, EHPAD, campings, cliniques, HLM )afin de fidéliser, développer et gérer votre portefeuille de clients sur le secteur des Hauts-de-Seine. **Vos missions**: - Fidélisation du portefeuille existant - vous vous positionnez comme un véritable partenaire pour vos clients privés. - Vente de toute la gamme de produits et services associés Legallais - Développement commercial et prospection - Prise en charge globale de la gestion commerciale des clients : réclamations, litiges, suivi comptable **Votre profil**: Vous avez idéalement une formation commerciale qui vous permet de connaître les techniques de vente et d’être à l’aise avec les indicateurs commerciaux. Vous avez une expérience du poste de Commercial(e) auprès d’une clientèle B to B d’au moins 2 ans et vous adressez idéalement des Responsables Techniques. Une bonne connaissance des produits de quincaillerie est un plus. Vous êtes structuré, précis, avec une bonne capacité d’écoute. Vous avez une bonne maîtrise de l’informatique. Chez Legallais, notre force de vente a à sa disposition des outils bureautiques performants et toujours plus innovants, permettant de suivre la relation client. Vous aimez créer de véritables partenariats avec vos clients. **De notre côté, nous vous proposons**: Vous bénéficierez de notre intégration Bienvenue “Yellow Hello” d’une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés des intégrants du mois pour vous donner toutes les clés d’une expérience réussie. Une entreprise qui mise sur la qualité et le service, avec un niveau de satisfaction client élevé (note de nos clients “avis vérifiés” : 4,7/5) et une livraison en J+1 partout en France. Un travail d’équipe avec vos collègues sur le terrain, votre manager, le point de vente, les fonctions d’appui, la logistique et le centre de relation clients, tous animés par la satisfaction client. Une formation personnalisée au cours de votre année d’intégration via des formations outils et métier au siège (à Caen 14), à distance via notre plateforme, mais surtout par l’accompagnement de votre manager et de vos collègues. Une rémunération fixe accompagnée de primes sur objectif. Une rémunération accessoire composée d’une retraite par capitalisation, d’une mutuelle prise en charge à 100% pour notre collaborateur, d’une carte tickets restaurant, d’un intéressement et participation et de RTT. Un véhicule de fonction 5 places, une carte essence, un iphone et un pc. **Le processus de recrutement**: - Un entretien téléphonique par le service recrutement. - Un entretien individuel avec votre futur manager recruteur en région. - Une entretien avec le Directeur Régional - Une réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien 2+ years