Conseiller(ère) en Economie Sociale Et Familiale

CDD à pourvoir du 08/08/2025 au 27/11/2025 et CDI à pouvoir dès que possible à temps complet.

Référence interne : 2025-EPIS-66 et 2025-EPIS-64

**Présentation**:
L’ADSEA 06 recherche son/sa futur Conseiller en Economie Sociale et Familiale au sein des Résidences Semi Collectives (RSC) du Foyer d’Hébergement et du Foyer d'Hébergement du Complexe EPIS.

2 poste sont à pourvoir : 1 en CDD du 08/08/2025 au 27/11/2025 et 1 en CDI à temps complet.

Cet établissement est composé d’habitats et s’occupe de l’accompagnement social, adaptés aux compétences et aux attentes des personnes adultes en situation de handicap mental ou psychique, dans un objectif d’inclusion sociale.

**Poste en CDD**:
Sous l’autorité hiérarchique du responsable hiérarchique, de la Directrice Adjointe et du Chef de service des Résidences Semi Collectives (RSC), vous devrez:

- Accueillir, écouter et instaurer une relation de confiance et analyser la demande et les besoins des personnes accompagnées,
- Evaluer, conseiller et orienter les personnes,
- Constituer les dossiers d’admission : premiers contacts, visites de préadmission, préparation des dossiers et de la commission d’admission, établir les mises en situation en milieu professionnel, en établissement et service d’aide par le travail, faire le suivi des périodes de stages en lien avec les personnes et les partenaires,
- Accompagner les personnes : suivi et accompagnement du projet professionnel et social des travailleurs en situation de handicap, aider aux démarches administratives, et favoriser l’accès aux droits,
- Travailler en partenariat en interne (équipe pluri professionnelle) avec les familles et, en réseau avec les services sociaux, administratifs, juridiques et en lien avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées,
- Développer la veille sociale et règlementaire, participer au développement de la démarche qualité,
- Faire la promotion du Centre d’Actions Psychothérapeutiques et de Travail Adapté (CAPTA), et de sa spécificité en termes d’accompagnement auprès de tous les partenaires potentiels.

**Poste en CDI**:
Sous l’autorité hiérarchique du responsable hiérarchique, de la Directrice Adjointe et du Chef de service de la Tour d’Epis, vous devrez:

- Accueillir, écouter et instaurer une relation de confiance et analyser la demande et les besoins des personnes accompagnées,
- Evaluer, conseiller et orienter les personnes,
- Constituer les dossiers d’admission : premiers contacts, visites de préadmission, préparation des dossiers et de la commission d’admission, établir les mises en situation en milieu professionnel, en établissement et service d’aide par le travail, faire le suivi des périodes de stages en lien avec les personnes et les partenaires,
- Accompagner les personnes : suivi et accompagnement du projet professionnel et social des travailleurs en situation de handicap, aider aux démarches administratives, et favoriser l’accès aux droits,
- Travailler en partenariat en interne (équipe pluri professionnelle) avec les familles et, en réseau avec les services sociaux, administratifs, juridiques et en lien avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées,
- Développer la veille sociale et règlementaire, participer au développement de la démarche qualité,
- Faire la promotion du Centre d’Actions Psychothérapeutiques et de Travail Adapté (CAPTA), et de sa spécificité en termes d’accompagnement auprès de tous les partenaires potentiels.

**Votre profil**:

- Vous avez le diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (exigé),
- Vous avez la capacité de travailler seul,
- Vous avez le sens des responsabilité, gestion de crise,
- Vous êtes patient et à l’écoute,
- Vous savez œuvrer en équipe pluriprofessionnelle et travailler en transversalité,
- Vous connaissez le public en situation de handicap (apprécié),
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement, au quotidien, de personnes en difficulté d’autonomie.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
- Congés trimestriels (18 jours par an),
- Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
- Restauration collective,
- Comité d’Entreprise : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année,

**Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966**:

- Début : 1 862 € brut
- 5 ans d’expérience : 2 158 € brut
- 10 ans d’expérience : 2 446 € brut

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Rémunération : 1 862,00€ à 2 446,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel