Chargé.e de Gestion Technique

il y a 1 semaine

Évry, France Logial COOP Temps plein

**Logial-coop,**

**Qui sommes-nous ?**

**Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ?**

Depuis plus de 100 ans, **Logial-COOP** accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Ancré sur le territoire du **Grand Paris Sud Est Avenir** et dans plus de **30 communes de l’Essonne**, nous gérons près de **9 000 logements**, logeons **23 000 personnes** et contribuons chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain.

À travers nos marques **Logial-COOP**, **Domaxia**, **Gessol Syndic** et **Habiteal**, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants.

**Votre rôle**

Rattaché.e à l’agence de proximité, le/la Chargé.e de gestion technique est en charge de la maintenance, du suivi des travaux et du bon état technique du patrimoine. Il/Elle joue un rôle clé de coordination entre les entreprises, les équipes internes et les résidents pour garantir la qualité du service et la satisfaction des locataires.

**Vos missions principales**
- Réaliser des visites régulières de sites et effectuer des constats techniques
- Suivre les réclamations techniques saisies par les gardiens : analyse, commande, contrôle et clôture
- Gérer les travaux : établissement des bons de commande, suivi de la qualité et des délais, réception des travaux
- Élaborer les cahiers des charges dans le respect des marchés publics
- Suivre les contrats de maintenance, vérifier les fréquences d’intervention et contrôler les prestataires
- Traiter les sinistres et les dysfonctionnements techniques
- Contribuer à l’amélioration continue en suivant les retours clients et les fiches d’insatisfaction

**Le profil que nous recherchons**
- Bac +2/3 dans le secteur immobilier (bailleurs sociaux, agences immobilières...)
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des missions similaires.
- Connaissance du logiciel IMMOWARE
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse
- Aisance relationnelle

Vous partagez nos valeurs de solidarité, d’engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous

**Nos avantages**
- Prime d’intéressement
- Prime d’évaluation
- Rémunération sur 13 mois
- 42 jours de congés payés
- Télétravail
- Tickets restaurants
- Evènements conviviaux réguliers

**Logial-COOP s’engage pour l’inclusion** : ce poste est également ouvert aux personnes en situations de handicap.

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pour une durée maximale de 2 ans.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 29 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Question(s) de présélection:

- Avez-vous déjà travaillé dans le secteur du logement social ?

Expérience:

- poste similaire: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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