Alternant Pôle Droit Du Marketing

ALTERNANCE 12 MOIS- À partir d'Octobre 2025 - Conformité et Réglementaire - Master 1/2 VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel. Car nous sommes convaincus que le potentiel est la base de tout. Qu'il s'affirme lorsque vous êtes vous-même, que vous pouvez entreprendre, qu'il crée l'engagement et suscite la fierté lorsque vous prenez conscience de votre impact sur le monde qui vous entoure, qu'il se révèle lorsque vous évoluez dans un environnement stimulant. **Présentation du poste**: Réaliser des recherches, études et analyses Participer à des négociations contractuelles, (contrats influenceurs/ mannequins, de production audiovisuel, musicaux, sponsoring, contrat agence de publicités etc..) Participer à des actions de validation des publicités Répondre à des questions diverses des interlocuteurs business - Participer à l'accompagnement des projets Marketing, - Contribuer à l'élaboration de supports de formation et des guidelines sur les problématiques en lien avec le Marketing et la Communication. Les compétences à acquérir et/ou à développer pendant l'alternance sont: Comprendre les problématiques théoriques et pratiques en matière de droit des médias et de la propriété littéraire et artistique (droit à l'image, droit de la publicité, droit d'auteur ), Appréhender les missions et qualités indispensables d'un juriste d'entreprise, en sachant allier le respect de la réglementation aux impératifs business et opérationnels. **Votre profil**: - Niveau d'études et/ou spécialité : DJCE, Master 1/2 ou école d'avocat. - Maîtrise des langues : Franais (oral et écrit) et Anglais. - Maîtrise de logiciels spécifiques : Pack Office. - Vous êtes organisé(e) et recherchez l'efficacité. Vous avez le sens des priorités, et respectez strictement les délais. - Vous êtes moteur du changement, proactif(ve) et pragmatique. - Vous avez une connaissance des enjeux géopolitiques. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler. **Ce que nous offrons**: - Prime annuelle d'intéressement - Mutuelle - Plan d'épargne Groupe - Comité social et économique (CSE) - Remboursement de 60 % des frais de transport - 1 jour de télétravail par semaine - 25 jours de congés payés par an (2,08 jours/mois) - 8 jours de RTT par an - Accès à la plateforme L'Oréal Learning - Remises employés - Ventes flash "Friends & Family" - Accès au restaurant d'entreprise - Campus et installations facilement accessibles - Selon le campus : Salle de sport et services de conciergerie **Notre processus de recrutement**: C'est ici que commence l'expérience L'Oréal Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour mieux découvrir votre personnalité et déterminer s'il y a des opportunités qui matchent avec votre profil. En fonction de l'échange, vous aurez l'occasion de rencontrer lors d'un échange de 45 minutes à 1 heure, votre potentiel.le futur.e manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. Nb: N'hésitez pas consulter nos conseils sur notre page [1] Youtube. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. Ici, vous êtes libre de nous partager toute information que vous jugez utile vous concernant, et surtout libre de faire grandir votre potentiel. Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir. Alors, prêt.e à vivre l'expérience L'Oréal ? References Visible links