Conseiller Social

Rejoindre l'Opac du Rhône, acteur majeur de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine. Forts de notre réseau de 3 agences de proximité (Brignais, Tarare et Villefranche), nos 250 collaborateurs œuvrent au bénéfice de nos locataires et des collectivités territoriales, en proposant un habitat de qualité et agréable à vivre.

Si vous êtes motivés, animés par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez

L’Opac du Rhône vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d’entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

**Description du poste**:
L'Opac du Rhône recherche au sein de notre Département Service aux clients, un Conseiller Social (F/H); à l'agence Rhône sud, située à Brignais, en CDI, à temps plein.

Les missions seront les suivantes:
**ACCES ET MAINTIEN DANS LE LOGEMENT**
- Assurer les évaluations nécessaires dans les situations d’attribution et

d’impayés,
- Participer aux engagements de l’entreprise en termes d’accueil des familles

en difficulté,
- Assurer le lien avec les associations contractant des baux spécifiques (bail

glissant, sous location etc),
- Concourir à la mise en œuvre des objectifs des parcours résidentiels et

d’adaptation des logements PAPH,
- Solliciter et suivre les mesures d’Accompagnement Social Lié au Logement

et toutes les mesures liées au Fonds de Solidarité pour le Logement,
- Collaborer, à la démarche de gestion du pré contentieux en mettant en place des actionsdans le cadre de la prévention des expulsions,
- Participer à l’élaboration d’un diagnostic et proposer des solutions pour les locataires en difficultés dans leur environnement,

**APPUI CONSEIL ET EXPERTISE**
- Conseiller et apporter une analyse aux interlocuteurs internes dans la

gestion de situations complexes,
- Être l’interlocuteur de référence sur le relogement des familles dans le

cadre des opérations de renouvellement urbain,
- Assurer une veille réglementaire dans son domaine d’activité,

**ACTIONS COLLECTIVES ET TRANSVERSALES**
- Conduire des actions collectives et transversales contribuant au mieux

vivre ensemble,
- Participer à l’élaboration de diagnostics territoriaux et aux plans d’actions

associés,
- Collaborer aux actions liées à la politique de la ville et à la concertation des

locataires,
- Développer un réseau partenarial sur son territoire,
- Participer aux instances partenariales le cas échéant.

**Profil recherché**:
**Profil recherché**:
Diplômé(e) d’un diplôme d’Etat de Travailleur Social, vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire.

Une expérience dans le logement social serait appréciée.
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous appréciez particulièrement le contact humain.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Permis de conduire exigé.

**Process de recrutement**:
Voici ce qui vous attend si vous postulez:
I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions
II. Premier échange téléphonique avec Lucile, Aleyna, ou Farah, nos chargées RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')
III. Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60')
IV. Entretien présentiel avec Julie DRUETZ, Responsable Attributions et accompagnement des fragilités (60')

Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement

**Avantages actuels**:

- Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours de travail)
- Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
- Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
- 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance : Prise en charge à 100%
- CSE