Responsable Unité de Soins

**CONTEXTE**

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Créé en 1949, l’hôpital privé de la Seine Saint Denis, situé au Blanc-Mesnil, est un établissement de santé privé de référence de l’Est parisien et une des plus importantes maternités de l’Ile-de-France. Il bénéficie d’équipement de pointe et offre une qualité de soins optimale. Fortes de leur expérience, les équipes de l’établissement vous accueillent dans les meilleures conditions possibles lors de votre séjour.

**MISSION**

1. Descriptif du poste

Le Responsable Unité de Soins organise et évalue l’activité de soins et des prestations associées. Il manage des équipes. Il joue le rôle de coordination des moyens en veillant à la qualité et à la sécurité des prestations. Il gère également la formation et le développement des compétences individuelles et collectives. Il assure une gestion médico-économique et entretien des relations avec les patients, les familles, les médecins et l’équipe pluridisciplinaire.

Il Participe à la gestion des gardes « soignant » de l’établissement

2. Activités et missions
- Dans le cadre de l’organisation et évaluation de l’activité de soins
- Coordonner les soins et parcours de soins en collaboration avec les soignants et médecins
- Superviser et organise la gestion des mouvements de patients (admission, transfert, sortie)
- Veiller à l’adaptation des effectifs au regard de la charge de travail
- Participer à la gestion prévisionnelle des remplacements de personnel
- Favoriser et contribue au développement de la dynamique d’équipe et à l’entraide
- Superviser le respect, le suivi et l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles
- Réaliser des audits, EPP
- Participer si besoin à la prise en charge des patients
- Participer au projet de soins et de service en lien avec le projet d’établissement
- Dans la cadre du management d’équipe
- Assurer les évaluations annuelles professionnelles
- Accompagner les équipes dans les conduites de changement
- Assurer les contrôles
- Animer des réunions d’équipes et assure la communication ascendante et descendante
- Participer et contribuer à la mise en place de projet institutionnel
- Recenser les demandes de congés et veille au respect des procédures d’absence
- S’assurer de la connaissance et veille au respect du règlement intérieur
- Assurer le suivi des tableaux de bord
- Dans le cadre du contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins
- Développer et encourage la culture de signalement des événements indésirables
- Evaluer la qualité des prestations et met en place des actions correctives
- Participer à la démarche qualité et au suivi des indicateurs qualités
- S’assurer de la bonne tenue du dossier patient
- Collaborer et élabore les protocoles de soins
- Dans le cadre de la formation et développement des compétences
- Superviser le parcours d’intégration des nouveaux salariés
- Assurer le suivi de l’intégration de tout personnel
- Participer au développement et maintien des compétences
- Participer au recensement des besoins en formation
- Assurer l’aide et l’expertise soin auprès des équipes
- Etre le tuteur de stage des étudiants
- Dans le cadre de la gestion médico-économique
- Assurer la gestion des stocks et des commandes de matériel avec efficience
- Assurer le lien avec la pharmacie concernant la gestion médicamenteuse
- Assurer le suivi spécifique des stupéfiants
- Dans le cadre de la relation avec les patients, les familles et les médecins
- Assurer un contact quotidien avec tous les patients et familles
- Informer et oriente les patients et leur famille
- Assurer le lien avec les médecins
- Dans le cadre des gardes « soignant »
- Assurer la continuité de l’organisation et de la continuité des soins de l’ensemble de l’établissement
- Assurer l’encadrement et la coordination des équipes soignantes présentes
- Gérer les effectifs en cas d’absence ou d’arrêt imprévu
- Superviser la gestion et la régulation des flux patients (admission, transfert, sortie)
- Gérer des demandes en lien avec la pharmacie (besoin de matériel, médicament)
- Veiller au respect des procédures et protocoles institutionnels