Architecte Technique

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**Missions**:
Porter la vision et la cohérence des architectures techniques et logicielles au sein du Train Agile Outils et des produits gérés par cette équipe.

Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions, tout en accompagnant les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques d’architecture, de Cloud et d’industrialisation.

Assurer le pilotage, la promotion et l’alignement des pratiques DevOps et Cloud, en fédérant et en faisant monter en compétence les équipes de développement.

Missions & activités principales:
1. Architecture technique et logicielle
- Co-construire les architectures techniques et logicielles avec les parties prenantes (Tech Leads, Quality Analysts, RTE, Product Manager).

Définir et documenter les exigences non fonctionnelles (ENFs) et les enablers techniques/architecturaux.
Organiser et piloter la documentation technique transverse.
Contribuer aux choix transversaux (urbanisme, refontes, standards) via la Coordination Architecte.
Former et accompagnerles Tech Leads et équipes dans l’appropriation des standards d’architecture et des bonnes pratiques de conception.
Résultats attendus: Cohérence technique, documentation claire et à jour, réduction de la dette technique, adoption des bonnes pratiques d’architecture par les équipes.
2. DevOps
Superviser et améliorer les chaînes CI/CD et les environnements de développement, intégration et production.
Contribuer à l’automatisation des déploiements et à l’industrialisation des processus de livraison.
Définir et suivre les métriques de disponibilité, performance et qualité technique.
Accompagner et formerles équipes sur les outils DevOps, en animant ateliers et communautés de pratique.
Résultats attendus: Chaînes CI/CD fiables et automatisées, industrialisation continue, montée en compétence progressive des équipes sur les pratiques DevOps.

3. Qualité, performance et sécurité
Garantir la prise en compte des critères de performance, sécurité et robustesse dans les conceptions et développements.
Participer aux revues de code et audits d’architecture.
Anticiper et prévenir les risques techniques (scalabilité, dette, obsolescence).
Sensibiliser et coacherles équipes sur les principes de Software Craftsmanship et Built-in Quality.
Résultats attendus: Solutions performantes, sécurisées, maintenables et durables, adoption des pratiques de qualité par les équipes.

4. Architecture & Gouvernance Cloud
Définir les bonnes pratiques d’architecture Cloud (Azure) : sécurité, performance, résilience, coûts.
Concevoir les architectures intégrant les services managés Azure (compute, réseau, stockage, monitoring, identité).
Évaluer et accompagner les choix d’architecture Cloud en lien avec les équipes produits.
Assurer une veille technologique Cloud et partager les innovations pertinentes.
Former et accompagnerles équipes sur l’usage des services Cloud, et animer la montée en compétence collective (ateliers, coaching, communautés).
Résultats attendus: Alignement des architectures Cloud avec la stratégie d’entreprise, maîtrise des coûts et de la sécurité, adoption mesurable des bonnes pratiques Cloud par les équipes.

**Profil**:
Savoirs requis
Connaissance approfondie des architectures logicielles et techniques (applicatives, systèmes, cloud, sécurité, performance).
Maîtrise des outils et méthodes de conception (UML, modélisation, conception objet).
Vous avez une solide connaissance de.NET Core (C#, Entity Framework, injection de dépendances) et de l’écosystème Microsoft.
Compétences solides en technologies et services Cloud (Azure).
Connaissance des pratiques DevOps et Agile/Lean/SAFe.
Maîtrise des principes Cloud-native (microservices, conteneurs, serverless, observabilité).
Connaissance des modèles de gouvernance Cloud (FinOps, SecOps).

Savoir-faire
Évaluer et concevoir des architectures complexes et évolutives.
Définir et mettre en oeuvre des pipelines CI/CD intégrés aux services Azure.
Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes (troubleshooting avancé).
Conduire des chantiers transverses multi-équipes.
Animer des sessions de montée en compétence Cloud / DevOps (coaching, ateliers, formations internes).
Adapter la communication technique selon les interlocuteurs et les contextes.
Optimiser l’usage des ressources Cloud (coûts, résilience, scalabilité).

Savoir-être
Écoute, pédagogie, diplomatie.
Pragmatisme, pensée critique, prise de recul.
Leadership technique et force de conviction.
Autonomie, rigueur, or