Chef de Secteur

**L'entreprise**
Depuis sa création, le Groupe Le Graët n'a cessé d'étendre son savoir-faire en matière d'agroalimentaire, passant d'une unique usine de surgelés dans les Côtes d'Armor en 1986 à actuellement trois pôles industriels aux métiers complémentaires:

- Marée
- Conserves
- Surgelés

Dès son origine, notre groupe a affiché sa stratégie d'accompagnement auprès des distributeurs dans le développement de leurs marques, la plupart des produits du groupe sont distribués via des marques de distributeurs ou des marques propres.

C'est à sa volonté toujours affichée de préserver un caractère familial et indépendant que le Groupe agroalimentaire Le Graët doit son développement.
- Nourrir les hommes et les femmes en développant l’emploi local et en soutenant l’économie durable en Bretagne, telles sont les valeurs du Groupe Le Graët._

Le Groupe Le Graët est aujourd'hui composé de 12 filiales, représentant un C.A. de plus de 200 millions d'Euros et regroupant plus de 800 collaborateurs.
**Description du poste**
Véritable ambassadeur(drice) de nos marques, vous assurez sur votre secteur géographique, le développement du chiffre d’affaires de l’ensemble du portefeuille à marque propre du Pôle Conserves (Binic Gastronomie, Les Délices de la Mer et Stéphan) à destination de la grande distribution.

Au sein d'une équipe commerciale dynamique, vos principales missions seront les suivantes:

- Assurez le suivi d’un portefeuille de clients et de prospects, selon des fréquences de visite déterminées avec votre responsable
- Introduisez dans les enseignes de votre secteur (en direct ou via des accords centrales), les gammes de produits du portefeuille marque propre du Pôle Conserves
- Réalisez des actions de prospection et de conquête de nouveaux clients
- Effectuez le suivi commercial en optimisant la diffusion et la visibilité des produits en linéaire, selon les préconisations merchandising, et mettez en place toutes promotions et actions commerciales dans le cadre des politiques commerciales définies
- Suivez régulièrement l’état des ventes de votre secteur, corrigez les écarts observés par rapport aux objectifs définis avec votre responsable
- Assurez une veille concurrentielle
- Intervenez en apportant un véritable conseil auprès de vos interlocuteurs sur l’ensemble de nos produits
- Assurez un reporting des commandes passées, des budgets, des litiges clients, des actions promotionnelles engagées, auprès de votre responsable

**Profil recherché**
Issu(e) d’une formation commerciale de niveau Bac+2, vous disposez à mínima d’une première expérience significative en tant que chef(fe) de secteur, vous ayant permis d’acquérir des connaissances et de développer votre affinité pour les produits agro-alimentaire, notamment des rayons épicerie et/ou PGC.

Véritable développeur commercial, capable de tisser des relations qualitatives sur le long terme, vous avez le sens du résultat, et êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre ténacité et vos prises d’initiatives.

Votre curiosité, votre autonomie, vos capacités d’écoute et votre proactivité compteront parmi vos meilleurs atouts. Votre adaptabilité vous permettra de gérer plusieurs univers produits au sein d’un même point de vente, avec différents interlocuteurs.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez cultiver un esprit d’équipe, permettant d’atteindre un objectif de réussite commun.
- Vous souhaitez vous impliquer dans un challenge passionnant au sein de PME bretonnes dynamiques et structurées, réactives et à votre écoute, privilégiant la prise de responsabilités ? _
- Vous souhaitez faire grandir vos marques sur un secteur à fort potentiel ?_
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- Alors rejoignez-nous _
- Nous vous proposons l’opportunité de vous réaliser professionnellement dans un Groupe pérenne, composé de PME ancrées au cœur de leurs territoires et impliquées dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale._- Domicile idéalement basé dans les départements concernés
- Package: véhicule de fonction, smartphone, PC portable ou tablette
- Salaire fixe sur 13 mois à définir en fonction du profil, primes annuelles sur objectifs, intéressement, participation