Chargé(E) de Formation

Sous la responsabilité de la Responsable Formation, **voici vos missions**:
Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation de son périmètre.

Mettre en œuvre les sessions de formation pour un périmètre de plus de 250 sites (2700 personnes) : Organisation des sessions, communication auprès des participants et auprès des formateurs, établir la facturation des formations, suivi des indicateurs clés de performance, transmission des KPIs aux opérationnels.

Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre des formations, du plan de développement des compétences des collaborateurs et des différents dispositifs de formation (VAE, CPF, CPF de Transition).

Animation de réunion d'information et de webinaire auprès des opérationnels, des formateurs interne et des élus.

Assurer les relations avec les OPCO, effectuer et suivre les demandes de prise en charge.

Assurer la relation avec les formateurs internes, externes et occasionnels.

**Garantir la maitrise du budget et facturation**:

- Dans le cadre des dépenses en formation.
- Dans le cadre des prises en charge auprès de l'OPCO.
- Dans le cadre de la facturation de l'Académie.
- Effectuer des reportings auprès du groupe, des managers et des élus.

**Gestion du SIRH**:
Assurer le contrôle et la mise à jour des données

Former et accompagner les utilisateurs opérationnels

Garantir le maintien de la certification Qualiopi de notre organisme de formation « L'Académie » et des process associés.

**Formation et expérience**:

- Vous êtes issu(e) d'un cursus en** Ressources Humaines** et avez déjà réalisé une **alternance/stage** en tant que **Chargé(e) de Formation.**:

- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service pour prendre en compte les attentes de vos interlocuteurs et répondre à leurs besoins.
- Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre prise d'initiatives.
- Organisé(e), vous êtes à l'aise pour mener plusieurs projets en même temps.
- Vous êtes rigoureux(euse) et avez le sens des priorités.
- La connaissance de TS est un plus.

Vous recherchez un cadre de travail dynamique et stimulant.

**A propos de notre client**:
Chez notre client, les équipes ont notamment pour mission le recrutement de l'ensemble des équipes en crèches. En parallèle, ils conçoivent et déploient tous les outils pour favoriser une intégration optimum et un suivi efficient de la carrière de tous les collaborateurs afin de favoriser leur performance, leur mobilité et leur évolution professionnelle. Ils accompagnent également leurs managers afin qu'ils aient toutes les cartes en main pour jouer à merveille le rôle qui est le leur. Que de challenges au quotidien dans un contexte de croissance Portée par leurs valeurs, **Confiance, Exigence et Joie,** ils ont à coeur au quotidien, d'instaurer une dynamique de travail stimulante et collaborative où chacun pourra se développer et valoriser tout son potentiel Venez grandir avec eux

Maryne, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 57 90 00 67
Nous vous attendons
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

**AMENAGEMENT / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**:

- Type de contrat**:CDI temps plein.**:

- Salaire: entre **32€ brut/an.**:

- Avantages: Carte restaurant, restaurant d'entreprise, place en crèches.
- Open-space.
- Accès PMR et ascenceurs.

Qui sommes nous ?

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) **Chargé(e) de Formation (H/F).**
Ce poste est à pourvoir à **Saint-Ouen-sur-Seine (93400).