Chargé de Recouvrement

**Informations générales**:
**Chargé de recouvrement F/H**

**Labège**, **FRANCE**

***Télétravail**: 2 jours par semaine

Rémunération annuelle:
**Fixe**:28500 - 32500 Euros (€ EUR)**

**Variable**:OUI**

Type de contrat : CDD

Nature du contrat : Temps complet

**BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS**

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

**VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES**

Vous serez responsable de la **gestion du recouvrement des créances clients**, en veillant à la réduction des délais de paiement et à l'amélioration du taux de recouvrement.

Vos principales missions:

- Assurer, **en binôme**, le suivi et la relance des factures impayées sur un** portefeuille de clients confié,**:

- Analyser l’état financier et les comportements de règlement des clients,
- Mettre en place des plans de remboursement adaptés et négocier avec les débiteurs,
- Suivre les échéanciers client en cours et à venir,
- Soutenir le manager et l’expert sur la mise en place et le suivi des prélèvements automatiques sur les clients privés,
- Rédiger certaines mises en demeure,
- Aider au pilotage des processus contentieux,
- Collaborer avec le service comptabilité er le service commercial pour la gestion des litiges.

**CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?**

Vous possédez une** formation comptable ou juridique**, ainsi qu'une **expérience de 5 ans minimum** dans le domaine du recouvrement, de la comptabilité, et/ou du juridique.

Vous avez un très bon niveau d'expression écrite et orale, ainsi qu'un **excellent relationnel** vous permettant de mener à bien vos missions avec vos clients (internes et externes).

Vos atouts:

- Excellentes compétences en **négociation et gestion des conflits**.
- Connaissance approfondie des procédures de recouvrement et du cadre légal.
- Aptitude à la lecture de la comptabilité tiers clients.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, CRM).
- Capacité d'organisation, rigueur et diplomatie.
- ** Bon niveau en anglais**.
- Idéalement, connaissance du circuit de la facturation et du recouvrement dans le **secteur public**.

**VOTRE FUTURE DREAM TEAM**

**Vous rejoignez l'équipe de Sonia**, où le dynamisme et le** sens du collectif**priment. Composée de 7 personnes, notre équipe se distingue par son esprit de défi et sa volonté de réussir ensemble.

**ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE **
- Télétravail ? Bien sûr Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacancesOn prend soin de vous
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50%

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE**

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

**Re**cruteuse**: Alice DELEBARRE**, Talent Acquisition Specialist

**DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE **

Nous nous engageons à:

- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

**BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE**AVENTURE