Psychologue Du Travail

Descriptif du poste

Une communauté métier de 13 psychologues en douane est animée par deux psychologues référentes de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales au sein de la direction générale située à Montreuil.

La/le psychologue, rattaché(e) au directeur interrégional, s’investit sur trois missions principales:
1 - Participe activement à la mise en œuvre de l’évaluation psychologique dans le cadre des recrutements par concours de la branche de la surveillance, en est la/le référent(e) responsable de son ressort territorial et renforce ponctuellement d’autres inter-régions.

Activités relatives au recrutement:

- Conduit des passations de tests, des entretiens et formalise des évaluations pour les concours;
- Mène des actions dans le cadre des recrutements au niveau local (participation aux entretiens sur demande, méthodologie du recrutement, formations) ;
- Analyse le travail et aide à la définition et l’expression des besoins.

2 - Participe activement au développement de la qualité de vie et conditions de travail sur l’ensemble des sites de l’interrégion, intervient d’initiative ou sur demande pour contribuer à la résolution de problématiques collectives et organisationnelles.

Activités relatives à la dimension santé au travail et qualité de vie au travail:
Le conseil
- Accompagne les encadrants, les collectifs et les agents dans la prise en compte des situations sur les sujets en lien avec le travail et son organisation.
- Coordonne son activité avec les acteurs de santé au travail de la direction (conseiller et assistants de prévention, RH, correspondants sociaux et handicap) et du ministère (médecins du travail, assistants de service social, inspecteur santé et sécurité au travail).

L'intervention
- Réalise des diagnostics et analyses des organisations et des collectifs de travail en vue de contribuer à la résolution de problématiques dans des situations identifiées comme porteuses de dysfonctionnements.
- Accompagne au changement lors de situations de transformation de l’activité ou de l'organisation.

La formation/sensibilisation
- Met en place des actions de formation en santé au travail (risques psychosociaux, qualité de vie au travail ).
- Met en place des ateliers, groupes d’échanges, dispositifs favorisant les facteurs de développement humain au travail.
- Contribue à des projets nationaux sur des thématiques de prévention définies au plan national.

3 Est associé(e) et/ou complète les dispositifs existants lors de situations de crise ou d’événements potentiellement traumatiques pour aider à mettre en œuvre les mesures immédiates, faciliter l’orientation vers les prises en charge adaptées et suivre le collectif post-événement.

Profil recherché

Niveau requis : DESS/Master 2 Psychologie du travail et des organisations, Ergonomie ou Clinique de l’activité, titre de psychologue et N° ADELI exigés.

Vous disposez d’une expérience professionnelle vous ayant permis de développer des compétences en:

- Diagnostic et analyse des organisations et des collectifs de travail ;
- Conseil et soutien individuel et collectif ;
- Évaluation (tests, entretiens, mise en situation) ;
- Actions de formation, sensibilisation, prévention et accompagnement du changement.

Vous avez idéalement une bonne connaissance de la prise en compte du facteur humain dans des métiers opérationnels.

Ces fonctions impliquent:

- des déplacements fréquents sur toutes les implantations aéroportuaires de l’île de France, nationaux ponctuellement, ainsi qu’une présence obligatoire en période de concours ;
- une appétence pour un travail de terrain, avec autonomie, responsabilité et coopération interdisciplinaire en milieu institutionnel ;
- un savoir-faire pour adapter ses conduites d’entretiens au type d’intervention et l’appréhension du risque psychosocial:

- une appétence pour des sessions de travail et échanges réguliers au sein du réseau des psychologues, en présentiel à la direction générale à Montreuil ou à distance, pour partager des réflexions et des expériences, pour participer à des formations du réseau, pour contribuer à des projets nationaux ou à une harmonisation de dispositifs.

Un parcours d’intégration des nouveaux psychologues est prévu à la prise de poste (découverte de la DGDDI, méthodologie de l’évaluation psychologique dans le recrutement par concours, stages d’immersion dans des services douaniers).

Régime du forfait jours. Télétravail possible. Bureau individuel

Forfait de transports collectifs pris en charge à hauteur de 75% à partir de septembre (accès RER B et CDG VAL) ou place de stationnement au parking PR de l’aéroport.

Accès à la restauration collective de la plateforme aéroportuaire.

Recrutement ouvert aux psychologues titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Contrat de droit public de 3 ans,