Responsable Ressources Humaines

**L’ENTREPRISE**:
Globéo Travel est une agence de voyages d’affaires de dernière génération qui réunit le service d’experts voyages tout en intégrant les dernières technologies du marché.

L’agence met donc au centre de son modèle la valeur ajoutée de ses Conseillers voyages.

La qualité de la solution apportée au client ainsi que l’innovation sont au cœur de notre stratégie.

**MISSIONS**:
En qualité de Responsable des ressources humaines, vos responsabilités seront les suivantes:

- Appliquer la règlementation de la convention collective, des accords d’entreprise et veiller au respect du règlement intérieur
- Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (via notre SIRH LUCCA), gérer les incidences et les mesures disciplinaires
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.
- Tenir à jour les dossiers RH des salariés
- Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (primes, heures supplémentaires, maladie, TR, etc.) de la paie. Transmettre les éléments à notre cabinet comptable externe. Vérifier / valider les bulletins de paie
- Animer la vie sociale de l’entreprise
- Manager la Chargée de recrutement junior : Supervision de ses missions (Suivi de plan de recrutement, Process recrutement, conduite d’entretiens, marque employeur, onboarding, etc.).
- Optimisation et améliorations des process RH.

**VEILLE SOCIALE**:

- Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion RH
- Se tenir à l’écoute des grandes mutations touchant l’entreprise et son environnement : fusions, conjoncture économique, vente d’une activité, etc. et accompagner ces mutations sous l’angle RH
- Mettre en œuvre les adaptations nécessaires : élaborer ou faire évoluer les procédures internes (systèmes collectifs de rémunération variables, remboursement des notes de frais, politique de congés payés, etc.)

**CONSEIL RH**:

- Dialoguer avec les salariés, répondre à leurs questions dans une logique de management RH de proximité
- Animer les réunions CSE, préparer les accords sociaux
- Conseiller les Managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, entretiens, etc.) et la Direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP, etc.)

**REPORTING RH**:

- Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, turn over, etc.
- Analyser les données recueillies et proposer des actions d’améliorations
- Faire remonter les données sociales au niveau du Comité de direction
- Etablir le bilan social de l’entreprise

**PROFIL**:

- Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire
- Vous savez évoluer dans un contexte en changement, en croissance, notamment grâce à votre grande capacité d'adaptation
- Vous êtes doté d'une excellente capacité de communication et êtes un Manager et un RRH positif, bienveillant et fédérateur

**Rattachement hiérarchique**: Directeur Général

**Type de contrat** : CDI

**Statut**: Cadre

**Poste à pourvoir** : asap

**Rémunération**: selon profil et expérience

**Localisation** : La Défense (Courbevoie - 92)

**Benefits**:

- Carte restaurant Apetiz valeur 10€ (prise en charge à 50% par l'employeur)
- Prime annuelle sur objectif
- Mutuelle entreprise (prise en charge à 50% par l'employeur)
- Remboursement des transports à hauteur de 50% par l'employeur
- Avantage CSE : accès à notre plateforme de loisirs avec réductions vacances, cinéma, parc d’attractions, etc.
- Un panier de fruits garni chaque semaine au bureau :p

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 92400 Courbevoie: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 4 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel