Alternant Chef de Produit S.pellegrino

**EN UN COUP D’ŒIL**: - Alternance - 3 postes sont à pourvoir - Basé à Issy-les-Moulineaux - A partir de fin aout / début septembre 2025 - Pour une durée de 12 mois **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**: Chloé, Félicité et Geoffrey recherchent leur chef de produit pour rejoindre les équipes marketing. Vous contribuerez au développement opérationnel des marques S.PELLEGRINO, PERRIER et MAISON PERRIER ou VITTEL et de leurs différentes gammes (Nature et boissons aromatisées) sur les circuits Alimentaire et Hors Domicile. Vous travaillerez en collaboration avec le chef de produit Confirmé et Senior. Dans ce cadre, vous aurez pour mission notamment : le suivi des performances des marques, le déploiement du plan de soutien et la mise en place des différentes activations et événements (en coordination avec les agences, les équipes commerciales et internationales) afin d'accélérer la croissance des marques sur le marché France. Vous serez responsable de: - ** Analyser les performances des marques et de l'univers concurrentiel**: - **Participer à la réflexion du plan marketing et au bilan annuel des marques**: - ** Déployer et suivre des actions lancées sur les marques (innovations, évènements, promotions )**: - ** Gérer et créer des contenus e-commerce pour l’ensemble des produits de la marque**: - ** Être le coordinateur de la communication interne : partages des actualités, organisation d'évènements pour les salariés**: - ** Être le coordinateur des développements packaging, innovations et éditions limitées**: - **Développer des supports de communication et gestion opérationnelle en lien avec les départements Trade Marketing, Evènement et agences externes** **A PROPOS DE VOUS**:** - Bac +5 avec une spécialisation marketing - Une première expérience en marketing et/ou dans l’univers de la grande distribution est appréciée - La connaissance des panels distributeurs et consommateurs est indispensable et vous avez de bonnes bases sur le Pack Office - Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre rigueur et organisation, votre créativité - Vous êtes une personne curieuse et proactive - Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe et en autonomie - Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux - Vous maitrisez l’anglais **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine - Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise - Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. **QUI NOUS SOMMES ?** **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - un premier entretien avec Sabrina, du service recrutement - un deuxième entretien avec Chloé, Félicité et Geoffrey, vos futurs tuteurs - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater _en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. _#EntrepriseHandiAccueillante_