Responsable Performance Opérationnelle Et Qualité

CDI
- France / Auvergne-Rhône-Alpes / Drôme (26)
- Ingénieur et Cadre
- Temps plein
- Horaire normal

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

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**Description de la mission**:
Rattaché au Responsable Performance et Qualité de la Direction Opérationnelle Cycle, le Responsable Performance Opérationnelle assure le déploiement de la démarche Excellence Opérationnelle et des exigences Qualité.

A ce titre, il a en charge des missions suivantes:
1. Déployer la démarche Excellence Opérationnelle en appui aux managers. Contribuer à la définition de la feuille de route Excellence Opérationnelle, animer son suivi (résolution de problème, coaching, etc.)
2. Animer la démarche Master Plan et le plan de contrôle interne.
Contribuer à la définition des enjeux et animer la construction du Master Plan
annuel et assurer le suivi d’avancement des actions
3. Identifier les bonnes pratiques et potentiels de performance
Observations terrain de type « Vis ma vie », parcours de productivité sur chantiers comme sur les processus centraux support, proposer et organiser des benchmarks
4. Piloter des projets d’amélioration sur son site ou transverses
5. Décliner les exigences qualité internes et client sur le site
6. S’assurer de la maîtrise de la gestion des dysfonctionnements et assister le
management local dans l’analyse des causes
7. Encadrer l’analyse de la satisfaction client
8. Participer aux réunions de management sur le site et contribuer au partage
d’informations avec le réseau
9. Epauler localement le déploiement des projets de digitalisation
10. Administrer localement les outils Qual./Perf.

Présence terrain régulière dans le cadre de ces missions.
MANAGER HIERARCHIQUE : Responsable Performance et Qualité
EQUIPE A MANAGER : Pas de management hiérarchique
LOCALISATION : Tricastin (A confirmer). Déplacement ponctuel sur la région
INTERFACES : Managers locaux/sites/métiers, Chefs de chantiers et équipes
intervenantes, équipe Qualité et Performance,, Responsables du Changement,
référents Industrialisation des Métiers.

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:

- Niveau BAC+5 type ingénieur généraliste ou équivalent universitaire et/ou
expériences réussies dans les domaines de la qualité et performance opérationnelle
- Maîtrise des outils et méthodes de l’Excellence Opérationnelle (MVP, résolution de problème, KAIZEN...)
- Connaissance des référentiels relatifs aux systèmes de management (normes
ISO)
- Aisance informatique (Bureautique, Excel, Powerpoint)
- Aisance à l'emploi de multiples outils digitaux récemment déployés, et à la formation associée de premier niveau.
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
- _
- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._