Chargé de Veille Et de Recherche D'information Scientifique Et Brevets

**Chargé de veille et de recherche d'information scientifique et brevets - F/H/D**:
Localisation: Marcy l'Etoile, France
Type de Contrat: Contrat à Durée Indéterminée
Fonction: Juridique et Propriété Intellectuelle

Entreprise familiale, bioMérieux est un **acteur mondial dans le domaine du diagnostic**_in vitro_**. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des **solutions diagnostiques innovantes** pour **améliorer la santé des patients et des consommateurs**. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 45 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

L’équipe Scientifique & Innovation Intelligence (S2I), au sein du département Propriété Intellectuelle, recrute un Chargé de veille et de recherche d'information scientifique et brevets en vue d’un départ à la retraite. L’équipe est engagée dans une grande variété d’activités concernant l’accès à l’information scientifique (y compris brevets), médicale et contribue à la veille stratégique et concurrentielle.

**Quelles seront vos responsabilités?**

Le chargé de la veille et de la recherche d'information scientifique et brevets sera rattaché au Responsable de l’équipe S2I et devra principalement répondre aux demandes d’information scientifique des clients internes (R&D, équipe Brevets, marketing).

Les principales responsabilités sont les suivantes:

- Être un point de contact des clients internes, pour un domaine scientifique donné (par ex. microbiologie).
- Effectuer des recherches de documents (incluant les brevets), dans des délais impartis, en fonction des demandes des partenaires internes. Sélectionner, analyser et présenter les informations pertinentes.
- Effectuer une veille scientifique sur les sujets d’intérêt (par ex. technologies, concurrents).
- Être promoteur de la veille collaborative et faciliter son déploiement au sein de l’organisation, sur des sujets d’intérêt

**Compétences recherchées**:

- Capacité à établir des relations de confiance avec les partenaires internes pour comprendre leurs priorités, leurs besoins et leurs contraintes et s’y adapter. Capacité à partager l’information au sein de l’équipe, à demander de l’aide ou venir en soutien des autres membres de l'équipe.
- Communication interpersonnelle et capacité à convaincre fortes - Goût pour l’animation de communautés de veille constituées par des experts, en facilitant les échanges
- Capacité à fournir des informations pratiques à valeur ajoutée en tirant pleinement parti des réseaux internes et des informations externes.
- Capacité à prendre en charge des thématiques de veille complexes, combinant information scientifique et concurrentielle.
- Savoir évoluer dans ses pratiques et dans l’utilisation des outils numériques, en intégrant, lorsque c’est avantageux, de nouveaux outils d’Intelligence Artificielle

**Qui êtes vous?**
- Master ou doctorat en biologie (microbiologie ou biologie moléculaire) et/ou une expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans les sciences et technologies de l’information.
- Vous maitrisez couramment les bases de données de littérature scientifique (PubMed, Web of Science, Embase) et/ou les bases de données brevets (PatBase, Questel Intelligence). maitrise courant d’outils de veille (Mytwip ou autre)
- des connaissances basiques, voire avancées, en Propriété Intellectuelle, ainsi qu'une expérience en industrie dans le secteur des sciences de la vie, idéalement en dans le diagnostic in vitro, sont des atouts majeurs.
- Vous avez un bon sens de la communication, vous êts capable de créer / animer un réseau interne, de diffuser des informations pertinentes.
- Vous êtes en mesure capacité d'influencer/impacter/ challenger/ promouvoir.
- Vous savez faire preuve de pro activité et de flexibilité.
- Maîtrise courante de l’anglais.
- **_F/H/D : Femme/Homme/Diversité : _**bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.