Adjoint Au Responsable de La Division Services

Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.

Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.

Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

La division Services a pour missions de contribuer à l'écoute client institutionnelle et d'organiser, mettre en œuvre et coordonner:

- les actions de prévision générale et de conseil de sécurité,
- les actions de prévision et de production conseil au bénéfice des clients commerciaux et institutionnels,
- les actions du domaine de la climatologie (expertise, productions, services climatiques).

La division Services comprend deux types de postes:

- «chef prévisionniste régional» (CPR), chargé principalement de la «vigilance et gestion de crise» et de la coordination de la prévision conseil,
- «météorologiste conseil» (MC), assurant différentes activités de service («conseil météo & climat»).

Une fonction de renfort CPR est assurée par un CPR ou un Météorologiste Conseil, adaptée à la situation météo au sein de la Direction Interrégionale Nord-Est

Avantages:

- RTT
- Mutuelle
- remboursement des transports à 75%

En tant qu'adjoint au responsable hiérarchique de la division Services de la Direction Interrégionale, il assure un soutien dans l'encadrement administratif et technique de sa division, et peut avoir délégation de façon explicite d'une partie de ses responsabilités et missions.

Dans le cadre de ses missions, l'adjoint au responsable:

- participe au pilotage et à l'animation de l'ensemble des activités de la division
- contribue au développement des compétences des membres de l'équipe
- participe à la définition et à la mise en œuvre des actions nouvelles dans son domaine de compétence.
- Pour les projets, programmes ou produits concernant le domaine de compétence de sa division, elle/il peut représenter la Direction Interrégionale
- peut être amené(e) à représenter la Direction Interrégionale à la revue mensuelle d'exploitation météo (REVEX météo) et au 2RP en l'absence du responsable de la division
- agit, hors gestion de crise, aux côtés de la direction et des référents territoriaux pour faciliter les relations avec les acteurs locaux présents sur le territoire, tant dans le domaine institutionnel que commercial

L'encadrement Services a pour mission d'informer la direction de la Direction Interrégionale de la situation météorologique et des alertes en cours ou à prévoir, en particulier lorsqu'elles sont critiques. L'encadrement participe à la décision d'assignation des agents en cas de mouvements sociaux.
L'encadrement Services assure le suivi et la répartition des tâches des vacations en horaires de bureau de type portefeuille ou climatologie.
L'adjoint peut participer à la permanence de direction de la Direction Interrégionale conformément aux documents d'organisation en vigueur.

**Conditions particulières d'exercice**:
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste en horaires de bureau
Poste soumis à astreintes
2 postes à pourvoir

**Modalités de recrutement**:
**Accueil en détachement ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI)**

**CONNAISSANCES**
- Climatologie et dynamique du climat
- Météo générale
- Connaissance météo pour la protection de personnes et de biens
- Organisation, activité/métiers Météo-France
- Installation, organisation, fonction Etat/collectivités territorial
- Aspects technique et scientifique de Météo-France
- Organisation, fonctionnement et procédures
- Contrôle, audit, évaluation

**SAVOIR-FAIRE**
- Utiliser les outils climatologiques
- Conduire un entretien
- Utiliser les outils de prévision
- Savoir gérer une situation de crise
- Analyser contexte problématique enjeux
- Communiquer
- Savoir rédiger
- Travailler en réseau
- Manager

**SAVOIR-ÊTRE**
- Être autonome
- Être à l'écoute
- Esprit d'équipe
- Sens de l'initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Esprit de synthèse

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