Chargé de Facturation

L’Institut Robert Merle d'Aubigné est un établissement de soins de suite et de réadaptation privé à but non lucratif (association loi 1901) créé en 1969. L’institut est spécialisé dans la rééducation de l’appareil locomoteur, il est reconnu en tant que Centre ressources en matière de consolidation osseuse, d’appareillage et de rééducation des patients amputés.

Constitué de deux secteurs d’activité : rééducation fonctionnelle pour la prise en charge en ortho-traumatologie ; et rééducation-appareillage pour la prise en charge des patients amputés.

L’Institut Robert Merle d’Aubigné propose des prises en charge en Hospitalisation Conventionnelle et en Hôpital de Jour. L’Institut Robert Merle d’Aubigné met au service de ses patients des compétences médicales soutenues par les technologies les plus avancées, des moyens de formation et de recherche d'avant-garde. Il bénéficie, à ce titre, d'une renommée internationale confortée notamment par les résultats des recherches menées dans son laboratoire d’analyse du mouvement et les performances de certains de ses patients en compétition handisport.

L’Institut recrute un/une Chargé(e) de facturation.

Le chargé(e) de facturation a pour mission de mettre en œuvre, de suivre et de contrôler le cadre budgétaire de son établissement, en collaboration avec ses interlocuteurs internes et externes. Il assure notamment la facturation et son suivi de traitement des factures patients ou patients, vérifie les coordonnées des patients dans leurs dossiers

Le chargé(e) de facturation doit être en mesure d’élaborer, d’exploiter des tableaux de bord spécifiques à son domaine d’activité, d’en tirer une analyse et d’en dresser le bilan.

Le chargé(e) de facturation garantit la qualité de la prise en charge administrative (création et fiabilisation des dossiers, facturation des prestations annexes comme les chambres particulières) des patients afin d’obtenir un recouvrement optimal des recettes frais de séjour et consultations

Les missions

Assurer, organiser et optimiser la chaîne de facturation (exhaustivité et délais) des activités externes et hospitalières.

Garantir la qualité du processus

Contribuer au contrôle interne et à la sécurisation des recettes.

Mission de pilotage de la facturation:
Assurer le recensement et la facturation optimale de l’activité

Participer opérationnellement à la facturation externe et hospitalière.

Assurer le contrôle de la conformité de la facturation à la législation

Mettre en œuvre l’amélioration du codage et la sécurisation des circuits patients en lien avec les cadres de service de soins et les différents responsables de service (accueil
- admission, DIM, informatique, qualité, comptabilité-finances).

Répondre aux réclamations liées à la facturation ou aux dysfonctionnements du service dans une perspective d’amélioration continue de la qualité

Assurer les relations opérationnelles avec les tiers financeurs (CPAM, mutuelles) et les patients.

Autres missions demandées par le supérieur hiérarchique et se rapportant aux compétences de la personne et au service.

**COMPETENCES**
- Maîtriser le logiciel de gestion administrative des malades et effectuer des requêtes
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Animation/coordination d’un collectif
- Gestion administrative, économique et financière
- Disposer d’une connaissance de l’environnement et de l’organisation de l’hôpital
- Connaître les règles de facturation à l’hôpital vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des organismes d’assurance maladie complémentaires

**QUALITES REQUISES**
- Discrétion et confidentialité dans la gestion des situations
- Rigueur dans le suivi des dossiers et le respect de la réglementation
- Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation de ses missions
- Adaptabilité aux évolutions du secteur de la facturation à l’Hôpital
- Ecoute et disponibilité
- Sens de l’analyse et de la stratégie
- Identification, analyse, priorisation, synthétisation des informations

**EXPERIENCE CONSEILLEE**
- Expérience dans un établissement de santé

**CONDITIONS D’EMPLOI**:
CDI, temps plein à pourvoir dès que possible.

35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.

Rémunération selon profil (à partir de 1 967 euros et plus selon niveau d’étude et d’expérience), reprise de l’ancienneté acquise (1% d’ancienneté par année d’expérience jusqu’à 12 ans puis 2% tous les 2 ans)

Restaurant d'entreprise + parking gratuit + accès gymnase et piscine de l'établissement (hors horaire de travail).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 967,00€ par mois

Avantages:

- Cantine
- Épargne salariale
- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail