Technical Leader Node.js

Descriptif du poste

**Technical Leader Node.js : résumé de la fiche de poste**
- ** Poste **:Technical Leader Node.js
- ** Équipe**: Stormshield Management Center (SMC)
- ** Type**: CDI
- ** Lieu**: Lyon (9e)
- ** Télétravail**: Oui, jusqu'à 3 jours par semaine

**Technical Leader Node.js : expérience et compétences**

️ Qui recherche-t-on ?

On recrute un expert technique ayant une excellente vision technique et architecturale. Ce rôle **combine des responsabilités de leadership technique avec des compétences de gestion pour guider l'équipe dans la réalisation des objectifs techniques et opérationnels.**

️✏️ Quelles missions pour le Technical Leader Node.js ?

Arnaud, manager de SMC, recherche une personne qui travaillera en binôme avec le Technical Leader déjà présent sur le produit. Des futurs évolutions impactantes pour le futur du produit sont en préparation.

Dans ton champ d'action, tu auras:

- ** Le lead technique**:

- Fournir une expertise technique approfondie ;
- Choisir les technologies adéquates pour résoudre des problèmes complexes.
- ** Le leadership et mentorat**:

- Encadrer et développer les membres de l'équipe sur le plan technique ;
- Offrir un mentorat, des conseils et des formations pour améliorer leurs compétences.
- ** La contribution à la stratégie technique**:

- Participer à la définition de la vision et des spécifications techniques ;
- Influencer les décisions architecturales ;
- Contribuer à l'alignement des objectifs techniques avec ceux de l'entreprise.
- ** La résolution de problèmes**:

- Identifier, analyser et résoudre des problèmes techniques et complexes ;
- Agir comme un point de contact pour les défis techniques au sein de l'équipe.
- ** La coordination et collaboration**:

- Coordonner les activités techniques au sein de l'équipe ;
- Collaborer avec d'autres départements pour garantir l'intégration réussie des solutions techniques.
- ** La veille technologique**:

- Suivre les tendances et évolutions technologiques ;
- Évaluer les nouvelles technologies pour leur intégration potentielle dans les projets de l'entreprise.

Profil recherché
- ️ Quel est l'environnement ?
- ** Langage**: Node.js en TypeScript.
- ** Testing & Qualité **:TestRail, Cucumber, Gherkin.
- ** CI/CD **:Jenkins.
- ** Versioning**: Git, GitLab.
- ** Outils collaboratifs**: Jira, Confluence.
- ** Méthodologie**: Agilité, Scrum.

**Technical Leader Node.js : pourquoi choisir Stormshield ?**

Quel produit ?

Conçue pour correspondre aux propriétés et aux besoins des réseaux multi-sites, notre solution Stormshield Management Center (SMC) possède de multiples atouts dont sa simplicité opérationnelle. **SMC échange en temps réel les données de configuration ou de supervision des firewalls SNS, tout en garantissant leur confidentialité et leur intégrité**.

Tu peux retrouver plus d'informations sur cette page : Stormshield Management Center.

Quelle équipe pour le Technical Leader Node.js ?

Tu seras intégré à l'équipe SMC, managée par Arnaud, qui s'occupe du produit Stormshield Management Center.

Cette équipe est composée de 25 personnes de personnes (Développeurs, Ingénieur qualité, Tech’Leaders, Scrum Master, Product Owner, Product Leader), répartie en trois équipes et organisée en sprints de deux semaines.

✔️Quel process de recrutement ?
- Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble.
- Un entretien téléphonique avec Arnaud. C'est un premier point pour t'expliquer plus en détails le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
- Un entretien technique avec Arnaud et une partie de ta future équipe, autour d'exercices de développement.
- Un entretien RH avec Audrey, pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à prendre des décisions
Capacité à résoudre des problèmes

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Architecture
Confluence

**Voir plus**

Entreprise

**Pourquoi choisir Stormshield ?**
- Vous voulez exercer un métier au cœur des actualités du moment, dans un marché porteur ;
- Vous souhaitez intégrer un acteur européen, aux ambitions internationales ;
- Vous êtes désireux d’apporter votre talent pour renforcer la confiance de nos clients et les cyber-séréniser ;
- Vous êtes convaincu qu’un hacker n’est pas qu’un sombre personnage en capuche derrière son ordinateur ;
- Vous souhaitez bénéficier de temps dédié pour l’innovation ;
- Vous appréciez une entreprise qui valorise vos expériences, vos compétences et votre singularité pour vous faire grandir ;
- Vous recherchez une entreprise aux méthodes de management modernes, attentive aux motivations de ses salariés et soucieuse de leur qualité de vie au travail ;
- Vous vous reconnaissez dans le « work hard, p