Manager D'équipe Réseaux Electriques

**Manager d'équipe réseaux electriques F/H**:

- Interventions Réseau élec
- CDI
- montbeliard (25)
- BAC +4 / BAC +5- De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum- Début de contrat:
- 09/12/2024- Titulaire d'un permis VL
- Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
- Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique**En détail**:
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Réseaux Electriques, basé(e) à Montbéliard (25).

Vous jouerez un rôle clé dans les réseaux électriques pour les années futures en lien avec la transition énergétique. Pour mener à bien notre mission de service public, vous inter agissez avec l’ensemble des métiers d’Enedis (exploitation et conduite des réseaux, ingénierie, client) et ses partenaires (collectivités territoriales, prestataires travaux ).

**Missions**:
Vous rejoignez l’Agence de Supervision des Accès au Réseau et des Dépannages de Montbéliard (ASGARD). En tant qu’Adjoint au chef d’Agence, vous participez à la gestion et à l’animation de l’équipe (30 collaborateurs), vous portez les décisions de votre hiérarchie et challengez les pratiques au sein de la DR.

Vous avez pour mission de fluidifier les raccordements des réseaux, d’améliorer la qualité des chantiers, optimiser la performance dans un contexte d’électrification des usages.

Vous agissez et aidez à la décision en réalisant des diagnostics techniques, des analyses de performance et en proposant des solutions visant à améliorer la performance du réseau.

Vous participerez également à l’élaboration, à la conception et au développement de projets transversaux cruciaux pour la Direction Régionale, contribuant ainsi au projet Industriel et Humain d’ENEDIS.

A votre arrivée, vous bénéficierez d’immersions métiers vous permettant d’avoir une vision 360 de l’activité, de formations techniques et outils afin d’accompagner votre montée en compétences.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

**Votre profil**:
**Ce que nous recherchons**:
Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste ou spécialisé en électrotechnique, vous disposez d’une première expérience managériale (5 ans maximum).

Vous avez une appétence pour le management d’équipe, la gestion RH et pour les outils informatiques. Ouvert d’esprit, vous êtes capable de challenger les process et de mettre en place des idées innovantes.

Vous avez une appétence pour la recherche de solutions et vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Avec un état d’esprit entreprenant, vous faites aussi preuve d’autonomie et de persévérance, d’un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Vous cherchez à intégrer les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité.

Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

**Vos compétences**:

- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités

**Votre rémunération et vos avantages**:
38K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.