Gestionnaire Trames Vertes Et Bleues Et Ouvrages Hydrauliques

Nanterre
- Gestionnaire Trames Vertes et Bleues et Ouvrages Hydrauliques H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +2
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 15-07-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
La mission consiste à piloter la gestion administrative et financière des trames vertes et bleues et ouvrages hydrauliques implantés sur le domaine public routier du Département des Yvelines et pour partie des Hauts-de-Seine.
- Pilotage et suivi de la gestion arboricole (arbres d’alignement, abords et talus arborés, lisières routières) ;
- Pilotage et suivi de l’entretien des bassins de retenue et ouvrages d’assainissement ;
- Gestion des dépendances vertes (fauchages, espèces invasives, zones agricoles) ;
- Gestion des ouvrages hydrauliques (collecteurs eaux pluviales, ouvrages de décantation, pompes de relevage) ;
- Gestion et suivi de la base de données arboricole en lien avec le SIG.

Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à préparer les marchés transversaux permettant de mener les diagnostics et interventions techniques nécessaires à l’entretien et à la gestion des espaces, des arbres et tout dispositifs hydraulique intervenant dans le fonctionnement routier. Vous travaillez à cet effet en interface avec les services opérationnels (inventaire des besoins) et les services de la commande publique (passation des marchés).

Vous êtes amené(e) à piloter en direct les diagnostics et analyses nécessaires afin de proposer un programme d’intervention annuel.

Après concertation avec les services opérationnels et validation, vous assurez le suivi administratif des opérations d’entretien en lien avec le service budgétaire (ouverture et disponibilité des crédits, réalisation des bilans). Une maitrise des outils comptables et budgétaires serait un plus.

Vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des services en charge de l’entretien afin de mettre au point les activités opérationnelles. A cet effet, vous êtes amené(e) à superviser et contribuer à toutes les démarches administratives nécessaires (autorisation d’abattage, porter à connaissance).

Vous participez également à la définition de la politique de gestion durable des espaces en contribuant aux données, éléments d’opération nécessaires aux réflexions et bilans (guide de gestion des arbres, fauchage raisonné, indicateurs d’activité).

Enfin, vous participez aux activités transversales de l’unité particulièrement en gestion de crise (neige et verglas, vent), à la sensibilisation et formation interne des nouveaux agents d’exploitation sur la politique de gestion et de préservation des arbres.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
BAC + 2 ou équivalent

**Savoir-faire**:

- Maitrise outils informatiques (Word, Excel)
- Connaissance générale fonctionnement base de données et outils de gestion (GDA)
- Connaissance des marchés publics serait appréciée
- Connaissances techniques dans le domaine de la voirie et notamment sur les dépendances et équipements de la route
- Connaissances en gestion arboricole appréciée

**Savoir-être**:

- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à la communication
- Qualités rédactionnelles
- Etre rigoureux, organisé et autonome

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.