Assistant(E) Ressources Humaines

il y a 7 jours


Paris, France La Tour Eiffel Temps plein

La SETE (Société d’Exploitation de la tour Eiffel) est une société publique locale créée en 2005, la SETE a été choisie par la Ville de Paris pour entretenir et exploiter la tour Eiffel.

Avec plus de 6 millions de visiteurs chaque année à la Tour, la SETE a pour objectifs notamment de moderniser les installations, les espaces d'accueil et les services offerts aux visiteurs, tout en respectant une démarche de développement durable et en maintenant un haut niveau de sécurité.

En tout, ce sont près de 800 personnes qui font vivre la Tour Eiffel tous les jours. La moitié est employée par la SETE, l'autre moitié par des concessionnaires et des prestataires.
La S.E.T.E offre une très grande variété de métiers qui vont de l’accueil des visiteurs à l’exploitation et à la maintenance du monument, et également tout un panel de métiers commerciaux, financiers, informatiques, juridiques, marketing et communication, etc.

L’assistant(e) est directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines

Description des activités principales

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable Emploi/Formation, vos principales missions seront:

- Rédiger les contrats de travail ;
- S’assurer des étapes liées à l’embauche (documents administratifs, déclarations, liens avec les managers) ;
- Gestion administrative de la formation professionnelle : suivi des inscriptions, logistique interne, suivi des prises en charge financière ;
- Participer à toute étude ou aide au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Le lieu de travail est situé à la fois dans le 15e arrondissement et à la tour Eiffel.

Le salaire est celui prévu par la grille légale, auquel se rajoute une prime + remboursement abonnement transport + mutuelle et tickets restaurant le cas échéant.

Compétences essentielles du poste
- Confidentialité, objectivité, diplomatie ;
- Sens de l’écoute et du relationnel, disponibilité ;
- Qualités de communication
- Adaptabilité
- Sens de l’organisation
- Maitrise des outils bureautiques

Vous avez une première expérience dans le domaine RH à travers des stages ou une précédente alternance, nous souhaitons vous rencontrer.

**Type de contrat**:

- Alternance



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