Chef(Fe) D'équipe

**À propos de**:
Acteur stratégique de la chaîne d’approvisionnement du Groupe, notre pôle logistique s’appuie sur nos **deux plateformes matériaux et outillage** : l'une à **Brézins**(Isère) et la seconde à **La Boisse**(Ain), dans l’Est lyonnais. Ensemble, elles totalisent plus de 100 000 m² dédiés à l’approvisionnement de nos agences à l’échelle nationale. Nous jouons un rôle central dans la chaîne de valeur en garantissant la livraison du bon produit, au bon endroit, au bon momentet au meilleur coût.

**Nous proposons ce job**:
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Nous recherchons nos Chefs(fes) d’équipe pour notre plateforme logistique de La Boisse (01), à deux pas de Lyon.

Nouveau site en pleine évolution, restructuration et montée en performance, tu joueras un rôle clé dans l’organisation et le pilotage opérationnel.

Avec ton leadership, tu développeras l’autonomie, la performance et l’engagement de ton équipe, tout en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des objectifs de service.

Tes missions seront variées et stimulantes:
**1-Organisation & Pilotage de l’activité**
Dimensionner les effectifs en fonction de la charge prévisionnelle et optimiser la gestion des ressources
Organiser et superviser le bon déroulement des opérations au quotidien
Suivre et remonter les taux de service auprès de ton N+1
- ️ Mettre en place des choix d’organisation pour garantir la fluidité et la performance des opérations
Proposer et participer aux projets d’amélioration continue pour accompagner la montée en performance du site

**2-Management & Animation d’équipe**
Répartir la charge de travail en tenant compte des objectifs globaux de performance
Accompagner ton équipe dans l’atteinte de ses objectifs, en valorisant la progression individuelle et collective
Participer aux recrutements, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Réaliser les suivis périodiques (EAP, évaluations de compétences, entretiens) et contribuer au développement des talents
Être le relais RH de proximité pour ton équipe, en premier recours

** 3-Qualité de service**
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs qualitatifs fixés
Garantir le respect des procédures, modes opératoires et standards du site
Être garant(e) de la rigueur et de la conformité des opérations réalisées

** 4-Sécurité & Prévention**
Veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens au quotidien
S’assurer de la bonne utilisation des matériels de manutention et du respect des règles d’hygiène et de propreté
Informer, former et sensibiliser les collaborateurs aux risques et bonnes pratiques
- ️ Participer aux analyses d’accidents de travail et mettre en place des actions correctives
Être acteur(trice) de la maîtrise de l’accidentologie et de l’amélioration continue en matière de sécurité

**Et qu’en plus**:
Tu es issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en logistique et tu disposes idéalement d’une première expérience réussie en management d’équipe dans un environnement opérationnel.

Tu sais fédérer, engager et insuffler une dynamique collective grâce à ton leadership naturel et ta capacité à accompagner tes collaborateurs dans la réussite.

Nous te proposons:

- Un CDI basé sur notre plateforme logistique de La Boisse (01)
- Un poste à temps plein (35h) avec des horaires postés
- Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 33K€ brut annuel + PIO
- Primes de participation et d’intéressement,
- Fond commun de placement avec système d'abondement,
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance),
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur),
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela, tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable d'exploitation. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Et notre process de recrutement...
1. Entretien téléphonique ou visio
2. Premier entretien RRH / Manager
3. Second entretien Directeur de site

**Un intérêt pour cette annonce ?**: