Travailleur Social Siao Insertion

FINALITÉ
Le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation du Val-de-Marne (SIAO 94) structure l’organisation du service public de l’hébergement et de l’accès au logement et de la veille sociale (à travers des outils de gestion unique de l’Activité le Système d’information S.I. SIAO). Dans ce cadre, il est chargé de centraliser, gérer et organiser la demande et l’offre d’hébergement d’insertion et logement de transition du contingent de l’Etat.

**PARTICULARITE**:

- Echange entre professionnel pluridisciplinaire sur les situations et recherche d’une proposition adaptée aux besoins de la personne
- Diversités des interlocuteurs
- Mettre en adéquations les offres et demandes
- Défendre le droit des usagers,

MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Traiter les demandes à l’entrée du dispositif
- Faire ressortir des données contribuant à l’observation sociale
- Analyser les situations
- Demander des compléments d’infos auprès de prescripteurs si besoin
- Etablir une préconisation d’orientation
- Préparer les dossiers pour passage commission
- Rédiger la fiche synthèse
- Présenter les dossiers lors des commissions d’orientation
- Effectuer des orientations sur les places d’hébergement disponibles sur le contingent de l’Etat
- Rechercher des situations correspondant aux places déclarées
- Prendre contact avec le travailleur social ayant instruit le dossier afin de vérifier l’adéquation offre et demande.
- Orienter les personnes vers les structures d’hébergement d’insertion lors de déclaration de places vacantes.
- Vous participerez aux peuplements ou décrues des structures du département.
- Actualiser les situations des personnes en attente d’hébergement
- Effectuer le lien entre le prescripteur demandeur et la structure d’hébergement
- Renseigner les travailleurs sociaux instructeurs concernant le dispositif SIAO
- Vérifier de la bonne mise en œuvre des places financées par l’Etat
- Indiquer les procédures SIAO aux résidences ouvrant sur le 94
- Travailler en lien avec tous les partenaires œuvrant dans la lutte contre les exclusions
- Participer aux comités de pilotages du secteur AHI et aux travaux de réflexion à la lutte contre les exclusions

FONCTIONNEMENT GENERAL
- Identifier et orienter les personnes ayant besoin d'un logement de transition ou adapté
- Renforcer et faciliter les liens entre les attentes/besoins des usagers et l'accès à un hébergement
- Contribuer à l'observation et à la veille sociale

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES

Travail selon un planning défini en horaire fixe
Déplacements extérieurs possibles, sur le département

COMPÉTENCES TRANSVERSES
- Utilisation de l’outil informatique
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à présenter oralement une situation
- Efficacité dans le traitement des demandes et des orientations
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Travail en équipe

COMPÉTENCES MÉTIER
- Connaissance des dispositifs économiques et sociaux existant.
- Connaissance du secteur AHI
- Connaissance des critères d’éligibilités aux places d’hébergement du contingent Etat.
- Connaissance des dispositifs d’accès aux droits

Croix Rouge Française - Délégation Régionale Ile de France
Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.

La Direction Régionale d’Ile-de-France située à Noisy le Grand (93) regroupe plus de 4 600 salariés et est à la tête de 140 établissements et services, dont une centaine pour le secteur social et médico
- social.
Créteil
DE d'Assistant Social / DEES / DECESF
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Assistant social