Responsable Coordonnateur de 3 Services Prestations

**Contexte**: Vous cherchez un poste avec des équipes importantes à manager et un niveau de responsabilité conséquent ? Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d’intérêt général. "Agir ensemble, protéger chacun" est notre signature. En intégrant l’Assurance maladie vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission avec des enjeux forts pour 62 millions de bénéficiaires : les conseiller, les orienter et les accompagner sur la situation de leur dossier, leurs droits et obligations vis-à-vis de l’organisme. Découvrir l’Assurance maladie en image: - #Lasécurecrute_ **Rejoignez le pilotage des prestations ** Vous êtes responsables de 4 services, comprenant 9 managers, 2 experts techniques et 110 collaborateurs. Sous la responsabilité du manager stratégique prestations, vous pilotez plusieurs activités réalisées sur Brest, Quimper et Morlaix. Avec les responsables sous votre responsabilité, vous supervisez les objectifs à atteindre, optimisez la performance des services, accompagnez les changements et le développement des compétences de vos équipes. Vous favorisez la transversalité avec les autres services et partenaires dans un objectif de performance globale de l’organisme. Votre poste à une dimension régionale par le pilotage de l’activité mutualisée en Bretagne de l’activité « rentes ». Une expérience de management d’équipe(s) de 5 ans minimum est souhaitée. Vous serez affecté(e) sur Brest ou Quimper, selon votre choix personnel, avec des déplacements réguliers dans le département 29 dans les services sous votre responsabilité (peu de déplacements hors département) **Mission/Activités**: **Demain, votre mission sera**: - De manager les 9 cadres de vos services - d’Atteindre les objectifs définis pour votre secteur par une supervision de l’activité - de réaliser un reporting régulier des résultats de votre secteur auprès de votre hiérarchie - d’optimiser la performance du secteur par des analyses et propositions - de superviser la mise en œuvre des actions programmées - de coordonner avec l’encadrement à la mise en œuvre des évolutions organisationnelles et/ou techniques - De participer au développement des compétences des cadres et techniciens de votre secteur, de réaliser les entretiens annuels d’évaluation et de gérer en second niveau les problématiques rh des services **Compétences**: Dans l’idéal: - Vous connaissez déjà les missions de l’assurance maladie, ses orientations, son environnement institutionnel et les problématiques de protection sociale - Vous maîtrisez les différentes dimensions du management, présentiel et distanciel. - Vous maîtrisez les techniques de pilotage, organisation, supervision des activités et analysez les résultats de votre secteur pour proposer des plans d’actions visant à résoudre les difficultés ou améliorer l’efficience. - Vous maitrisez la gestion de changements coordonnée avec différents secteurs, en mode projet - Vous savez gérer des problématiques de conflit individuel ou collectif - vous savez décider dans votre domaine de délégation et alerter à bon escient si nécessaire Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagnés dans parcours d’intégration, avec des feed-backs réguliers. L’intégration est un de nos savoir-faire. **Formation**: Une expérience de management d’équipe(s) probante est un pré-requis. Un diplôme bac +2 minimum est exigé. **Informations complémentaires**: - Contrat à durée indéterminée, sur Brest ou Quimper, selon votre choix personnel - 39h hebdomadaires du lundi au vendredi. 20 jours de RTT - Chèques déjeuners - Parking du personnel et politique pro-vélo - Télétravail possible quand l’autonomie dans la fonction est constatée (forfait de 60 jours par an). - La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr). **Contact**: Pour en savoir plus La procédure de recrutement mise en œuvre sera la suivante: - tests de recrutement - Entretiens avec les directrices adjointes prestations relations clients, ressources humaines et la manager stratégique prestations. Niveau de qualification NIVEAU 7