Chargé(E) RH Cdd 6 Mois

Chargé(e) RH CDD 6 mois F/H

Ressources Humaines

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

**Contexte**

Keolis Île-de-France, ce sont 24 filiales, plus de 5 000 collaborateurs, et une présence dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95). Chaque jour, nous développons des solutions de mobilité sur-mesure pour répondre aux besoins variés des Franciliens, en nous appuyant sur une large gamme de modes de transport : bus, tramway, tram-train, transport à la demande, transport pour les personnes à mobilité réduite, et bientôt métro et train.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour rejoindre notre Direction Île-de-France et accompagner Keolis Korriva, notre filiale dédiée aux métiers de la régulation en temps réel et de la diffusion de l’information voyageurs.

Il s'agit d'un **CDD de 6 mois**, pour remplacer une personne temporairement absente.

**Missions**

A ce poste, vous serez en charge de:
**Accueil et gestion du courrier**
- Traiter le courrier postal entrant et sortant de la filiale

**Moyens généraux**
- Gérer les commandes de fournitures en binôme avec l’assistante de direction

**Projets et Activités de la Direction**
- Traiter et diffuser des informations internes et externes
- Mettre à jour les différentes listes de diffusion
- Veiller au rangement
- Mettre à jour du livret d’accueil
- Participer à l’organisation et au suivi de projets internes
- Remplacement de l’assistante de direction lors de ses absences

**Activités RH**
- Suivre et mettre à jour la liste du personnel de la médecine du travail pour les collaborateurs de la direction IDF
- Assurer le suivi des visites médicales avec la médecine du travail
- Gérer les différents dossiers quotidiens RH
- Gérer l’administration RH de Keolis Korriva
- Traiter les sujets liés au développement RH
- Participer au process de recrutement
- Intervenir sur les projets RH transverses au sein du Groupe

Le poste est basé à La Plaine Saint Denis.

**Profil**
- Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +4 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs tâches en parallèle.
- Vous aimez le travail en équipe, tout en étant capable de faire preuve d’autonomie.
- Vous avez un bon relationnel et le sens du service.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...) et êtes à l’aise dans un environnement numérique.

**Ce que nous avons à offrir**
- Une rémunération attractive : entre 2 600 € et 2 900 € brut mensuel, versée sur 13 mois
- Un contrat à temps plein (35h/semaine)
- Une prise en charge de 50 % de votre titre de transport pour faciliter vos trajets.
- Une mutuelle avantageuse d’entreprise pour votre bien-être au quotidien.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers:

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique )
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie )
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité), label 45+ pour l'Ile de France.

Information complémentaire:

- Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative._
- Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et _n°2022-770 du 2 mai 2022._
- Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour._