Stage - Chargé de Performance & Progrès - (H/F)

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Qualité & Progrès - Responsable performance & progrès

Détail de l'emploi:
Stage - Chargé de Performance & Progrès - H/F

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès février 2026, la Direction Drones et Systèmes d’Armes (DSA) et plus particulièrement du service Excellence & Performance.

Votre manager Vincent, vous accompagne dans vos missions:
Vous participerez activement aux démarches Lean et d’amélioration continue mises en place sur le site, afin de renforcer la performance opérationnelle (coûts, délais, qualité)..

Pour cela vous devrez:
Contribuer à la mise en place et au suivi des outils Lean (indicateurs, tableaux de pilotage, standards de travail).
Identifier et proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser les processus et réduire les gaspillages.
Animer ou co-animer des ateliers d’amélioration avec les équipes opérationnelles.
Suivre et analyser les indicateurs de performance pour appuyer la prise de décision.
Capitaliser sur les retours d’expérience afin de renforcer les pratiques de management.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

**Profil**:
ET VOUS ?

Vous étudiez la performance, l'amélioration continue, le Lean Management ou la gestion de projet dans une école d’ingénieur ou équivalent.
Vous aimez travailler en équipe.
Compétences attendues:

- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur et organisation
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Curiosité et appétence pour l’industrie et les environnements techniques

Alors ce stage est fait pour vous

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain
Chez Naval Group, vous serez accompagné-e de tuteurs et tutrices certifié-e-s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience:
Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation:
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études:

- Génie Industriel/Processus/Industrialisation
- Autre filière

Langues:

- francais Bilingue / langue maternelle

**Détails**:
Durée du contrat:
6 mois

Date de début du contrat:
02/02/2026

Gratification (€ par mois):
1300

Implantation géographique:

- Europe,
- France,
- Provence-Cote d'Azur,
- Saint Tropez

Société:
NAVAL GROUP

Référence:
2025-50357

Date de publication:
02/10/2025