Charge de Trade Marketing On-trade

**Introduction à l'emploi**:
Vous avez toujours rêvé de travailler dans le développement des ventes de spiritueux ?

Vous êtes à la recherche d’une expérience dynamique et professionnalisante ?

Vous êtes curieux, créatif et autonome ?

Rejoignez-nous

WILLIAM GRANT & SONS France, un des leaders français de la distribution de vins et spiritueux, recherche un(e) **Chargé de Trade Marketing** **On-Trade**.

**Qui sommes-nous ?**

**William Grant & Sons Ltd**. est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du scotch whisky et d’autres spiritueux. La société a été fondée en 1886 par William Grant et est maintenant dirigée par les descendants du fondateur. C’est la plus grande entreprise du monde du whisky écossais encore propriété familiale.

William Grant & Sons France, sa filiale française est un intervenant majeur de la distribution des Spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques comme Hendricks, Grant’s, Glenfiddich, Trois Rivières, Sailor Jerry, Monkey Shoulder,
Société à taille humaine, notre culture entrepreneuriale est axée sur 5 valeurs : l’ambition, l’ouverture, l’agilité, la créativité et la cohésion.

Au sein de la direction commerciale William Grant’s France, vous serez rattaché(e) au Responsable du Développement Commercial On-Trade, et intégrerez une équipe dynamique et conviviale.

**Responsabilité du rôle**:
Participer à la conception des présentations des revues d’innovations par Enseigne (1f/an)

Elaboration d’un diagnostic Enseigne (analyser : assortiments, performances, promos)

Participer à la Co-définition avec le KAM le plan d’actions Enseigne:

- Assortiment
- Plan promo
- Plan marque adapté (outils & moyens)

Les analyses & reporting:
Rassembler et superviser la mise à disposition du Tableau de Bord Statistiques Sell-in et Sell-out des performances distributeurs pour la Force de Vente

Analyser les performances des Ventes Animées Métro

Assurer une veille concurrentielle / promotionnelle

Analyse des performances sell out sous l’outil BI pour les distributeurs et cash&carry.

Activations:
**Vitrines Caves** : participer au respect des objectifs et budgets pour les vitrines cavistes, avec notre agence partenaire et les Marques.

**Ventes Animées Caves**: assurer le suivi des objectifs, des budgets et des échantillons pour les Ventes Animées, avec notre prestataire ou Brands Ambassadeurs.

**Catalogues & Actions digitales Caves**: assurer le suivi des créations, des budgets et des échéances pour les parutions des communications sur les supports de nos clients, avec notre graphiste interne et/ou externe.

**Ventes Animées Métro**: assurer le suivi des objectifs, des budgets, des échantillons et des stands pour les Ventes Animées, avec notre agence partenaire.

**Salons Distributeurs et Cave**: superviser les salons distributeurs des Enseignes Nationales.

Gestion des supports:
Création et mise à jour des books produits pour la Force de Vente.

Elaboration des fiches Produits Distributeurs.

Synthèse des assortiments enseignes.

**CONTACTS INTERNES PRIVILEGIES**

Au quotidien, le _Chargé de Trade Marketing _travaille étroitement avec les Directeurs d’Enseignes, les Directeurs Régionaux, la Force de Vente et les Chefs de Marques.

**CONTACT EXTERNE PRIVILEGIES**

Au quotidien, le _Chargé de Trade Marketing _travaille avec les agences partenaires en charge du développement de nos visibilité et activations.

**COMPETENCES PROFESSIONNELLES**:

- Excellente organisation et rigueur pour mener de front différents projets sur son réseau.
- Sensibilité marketing et compréhension des enjeux commerciaux.
- Savoir analyser et exploiter les données internes (DN, sell-in) et externes (sell-out, Nielsen).
- Maitriser les logiciel Excel, Powerpoint,
- Maîtrise de l’Anglais,

**COMPETENCES de SAVOIR FAIRE ET DE SAVOIR ÊTRE**:

- Capacité à gérer les priorités et à prendre de la hauteur.
- Savoir se positionner en Chef d’Orchestre entre les différents interlocuteurs.
- Avoir de bonnes capacités d’analyse, de synthèse.
- Connaissance du marché On-Trade.
- Savoir travailler en autonomie.
- Avoir un bon sens relationnel.
- Savoir être challenging.
- Avoir une bonne ouverture d’esprit.
- Être pragmatique.

**Que pouvons-nous vous offrir**:

- Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux, comprenant rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs ainsi que l'intéressement et la participation aux bénéfices.
- Une politique de congés et RTT avantageuse pour nos employés.
- Une couverture de santé qui offre de bonnes garanties pour un tarif préférentiel.
- Allocation de produits et prime boisson pour que vous puissiez profiter de notre fantastique portefeuille de marques.
- Chaque employé a la possibilité de demander chaque année un financement pour une ou plusieurs organisations caritatives pour lesquelles il a collecté