Acheteur Marchés Publics

**Contexte**:
La caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie 820 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d’assurance maladie des cheminots (agents et ex-agents de la SNCF) et verse chaque année à ce titre 7 milliards d’euros de prestations sociales pour le compte de 530.000 bénéficiaires.

Par ailleurs, la CPR est engagée dans le projet de transformation en caisse de prévoyance et de retraite du personnel ferroviaire.

Elle gèrera alors la retraite et l’assurance maladie des bénéficiaires du régime spécial de la SNCF mais également les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 assurés de la branche ferroviaire affiliés au régime général, dans le cadre d’une délégation de gestion de la CNAM.

**Mission/Activités**:
Au sein de la sous-direction du pilotage économique, vous intègrerez l’équipe du département Achat composée de 6 personnes. Rattaché(e) au responsable du département des achats, vous contribuez à la réalisation, dans les délais, des dossiers inscrits au programme achat annuel en conduisant des procédures de consultation sur le segment d’achat des Travaux et de la Maintenance des Bâtiments, des Systèmes d’Information (matériels, logiciels et services), et sur d’autres segments divers.

Doté du statut cadre, vous accompagnez les prescripteurs dans l’élaboration des dossiers de consultation et les faites adhérer à la démarche de partenariat/méthode de travail/modèles de documents à développer.

Les activités principales sont les suivantes:

- Participer à la stratégie achat dans le respect des règles de la commande publique
- Assurer la veille commerciale des marchés relatifs à son segment d’achat, analyser les marchés et les fournisseurs potentiels en lien avec les prescripteurs, alimenter le panel fournisseurs, étudier les possibilités de marchés mutualisés
- Préparer les consultations : choix de la forme de marché la plus appropriée, publicité adéquate, préparation du règlement de la consultation et du CCAP en partenariat avec les prescripteurs dans une démarche d’optimisation du cahier des charges technique
- Constituer et publier les dossiers de consultation
- Conduire le dépouillement dans un respect déontologique (Transparence, Egalité de traitement)
- Consolider tous les documents nécessaires à la préparation des rapports d’attribution transmis à la Commission des Marchés
- Organiser le suivi des marchés en partenariat avec les gestionnaires de compte au sein du service achat et en relation avec les prescripteurs (coûts, délais, qualité)

**Compétences**:
Autonome, votre rigueur, votre force de conviction, votre réactivité et votre disponibilité vous caractérisent.

Qualités rédactionnelles, gestion des priorités, méthode, capacité de synthèse et respect des échéances sont également nécessaires.

Votre sens de la diplomatie, du relationnel, et du travail en équipe vous permettront de réussir votre mission.

**Formation**:
De formation Bac + 5 acheteur ou juriste spécialisation achat, vous avez une connaissance des marchés publics. Une première expérience est demandée dans un organisme soumis au Code de la Commande Publique (idéalement un Pouvoir Adjudicateur de type Organisme de Sécurité Sociale, CAF, CARSAT ).

**Conditions particulières**:
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Alors n’hésitez pas à nous rejoindre

A la rémunération proposée, viennent s'ajouter les avantages suivants:

- un choix de formule de temps de travail
- possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine (après une période fixée par accord d’entreprise)
- un restaurant d’entreprise
- l’accès à une salle de sport dans les locaux du siège,
- l’accès aux prestation sociales du CSE
- un plan d’épargne entreprise
- la prise en charge d’un forfait mobilité durable
- une saine articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et une démarche RSE engagée
- un accompagnement des collaborateurs au quotidien mais aussi tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière,
- une ambiance de travail conviviale et bienveillante et la possibilité d’évoluer dans un cadre stimulant.

**Contact**:
Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes:

- Entretien avec le responsable du département Achats, le sous-directeur du Pilotage économique et la Conseillère ressources. **Les postulants sont informés que ces entretiens seront organisés la semaine 20.**
- Assessment éventuel avec notre prestataire en fonction du profil.

Niveau de qualification NIVEAU 6