Responsable Rse

**Qui sommes-nous ?**

**Le Groupe Alive**est un acteur de référence dans l’événementiel depuis 30 ans, il rassemble plus de 600 collaborateurs autour d’expertises variées : audiovisuel, mobilier, traiteur, aménagement, scénographie, impression, rigging

Découvrir le groupe Alive

Notre ambition : connecter le monde par des solutions audacieuses et engagées.

**Tu respires le développement durable autant que l’énergie des grands événements ?**Dans un contexte de multi-sites nous cherchons notre futur-e **Responsable RSE/QSE**.

Véritable chef-fe d’orchestre engagé-e, agile et inspirant-e, tu es prêt-e à donner du sens à chaque projet

Ici, on ne se contente pas de cocher des cases : on agit, on teste, on fédère et on fait bouger les lignes.

Si tu veux incarner une démarche RSE concrète, vivante et partagée : bienvenue dans l’aventure

**Tes principales missions seront les suivantes**:
**1. Déploiement et pilotage de la stratégie RSE**
- Définir, structurer et mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise en lien avec la Direction ;
- Animer la démarche RSE auprès des équipes et des parties prenantes internes/externes ;
- Assurer la veille réglementaire et sectorielle sur les sujets QSE/RSE.

**2. Certification & conformité**
- Piloter l’obtention et le maintien de la certification ISO 20121 (événementiel durable) ;
- Préparer et coordonner les audits internes et externes ;
- Gérer la démarche de notation Ecovadis (collecte des données, rédaction des dossiers, suivi des plans d’actions).

**3. Bilan carbone & reporting**
- Réaliser et actualiser le bilan carbone de l’entreprise (scope 1, 2 et 3) ;
- Identifier et mettre en œuvre des actions de réduction de l’empreinte carbone ;
- Assurer le reporting RSE (indicateurs, tableaux de bord, communication des résultats).

**4. QSE & Performance Durable**
- Déployer une démarche QSE en cohérence avec la stratégie RSE de l’entreprise ;
- Identifier et formaliser les processus liés à la qualité, à la sécurité et à l’environnement sur les différents sites ;
- Mettre en place des indicateurs de performance durable et assurer leur suivi (qualité des prestations, sécurité des collaborateurs, impact environnemental) ;
- Réaliser des diagnostics et audits internes QSE, proposer des plans d’amélioration continue ;
- Assurer la conformité réglementaire en matière de sécurité et d’environnement ;
- Sensibiliser les équipes aux enjeux QSE et accompagner les managers dans l’intégration des bonnes pratiques ;
- Collaborer avec les services RH et opérationnels pour garantir une approche globale et cohérente de la performance durable.

**5. Management, Accompagnement & formation**
- Management d'une équipe de 2 collaborateurs (sites Parisiens) ;
- Coordination du réseau de valorisation (3 collaborateurs) ;
- Sensibiliser et former les managers et collaborateurs aux enjeux RSE/QVT ;
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l’intégration des bonnes pratiques (achats responsables, gestion des déchets, mobilité, etc.) ;
- Être force de proposition pour des actions innovantes et adaptées à la PME.

**6. Communication & valorisation**
- Valoriser les actions RSE en interne et en externe (site web, réseaux sociaux, événements, réseaux de filières etc.) ;
- Rédiger les supports de communication et rapports RSE.

**Profil recherché**

Tu crois qu’une démarche RSE, c’est avant tout une histoire d’envie, de sens et de collectif.

Curieux-se, pédagogue et pragmatique, tu sais faire bouger les lignes sans brusquer et embarquer les équipes avec bienveillance.

Véritable “couteau suisse”, tu jongles entre stratégie, terrain et communication avec la même énergie.

Doté-e d’excellentes capacités d’animation et de gestion de projet, tu aimes travailler en transversal et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs.

De formation supérieure (Bac+4/5) en développement durable, RSE, QSE ou équivalent, tu justifies d’une expérience réussie d’au moins 4 à 5 ans sur un poste similaire.

Tu maîtrises les référentiels ISO, les démarches Ecovadis et la logique du bilan carbone.

Bref, tu veux faire rimer impact positif, performance et esprit d’équipe, le tout dans un univers où chaque événement est unique. ✨

Au-delà de ton expérience, nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse et en phase avec nos valeurs.

**Conditions de travail**
- Type d’emploi : Temps plein, forfait jour ;
- Type de contrat : CDI ;
- Statut : Cadre ;
- Rémunération : selon profil ;
- Lieu de travail : Tourcoing (59) - Mobilité requise entres nos sites Parisiens (Gonesse - 95, Le Plessis-Pâté-91) et Tourcoing (à raison de 3 déplacements par mois) ;
- Prise de poste : Dès que possible ;
- Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

En rejoignant Alive, tu pourras exprimer tes passions autant que tes ambitions. Nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent s’épanouir, se développer, vivre une expérience unique et singulière pour pe