Travailleur Social Volant

**Company**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

Direction générale adjointe **:Solidarités**

Direction **:Direction Territoire Action Sociale Sud-Est**

Service:
Résidence du poste : PRIVAS

Poste d’encadrement hiérarchique **:Non**

Poste d’encadrement fonctionnel **:Non**

Filière (s) **:sociale**

Catégorie (s) **:A**

Cadre(s) d’emploi **:assistant socio-éducatif**

Grade(s) cible du poste**: ASE**

Poste à temps complet **:OUI**

TELETRAVAIL **:oui-forfait 24 jrs/an**

La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie. Elle met en œuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.

Le travailleur social volant assure des remplacements dans les domaines de la polyvalence, l’enfance, l’insertion, le logement, l’autonomie sur l’ensemble du Territoire.

Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.

**Position**:
Interventions dans tous les domaines d’action sociale territorialisés selon les besoins de remplacement sur l’ensemble du territoire d’action sociale : polyvalence, insertion, enfance, autonomie. Le cas échéant, renfort dans les services selon les besoins.
- Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
- Participation aux réunions liées à son activité
- Évaluation de son activité, tenue statistique
- Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes
- Conduite d’évaluations en protection de l’enfance ou majeurs vulnérables
- Participer à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
- Informer et former : accueil et formation de stagiaire
- Suppléance entre collègues en cas d’absence ponctuelle

Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale

**Profile**:
**SAVOIR**

Connaissances législatives du domaine d’intervention
- veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
- bonne connaissance des procédures administratives

Bonne connaissance de la méthodologie de projet

Bonne connaissance des techniques d’animation

**SAVOIR FAIRE**
- capacité à la relation
- la communication
- la négociation
- capacité rédactionnelle
- capacité de mise à distance

**SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL**
- capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
- adaptabilités à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- capacités à la rigueur et à l’organisation

**DIPLÔMES OBLIGATOIRES**

Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial si expérience en enfance)
- Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :_
- Organisation et temps de travail_
- Système de badgeage :_
- Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00_
- Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00_
- Congés :_
- 25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement_
- Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)_
- Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus._
- Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€._
- Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent._
- Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 moi_s.

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant **le 20 février 2025.**

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