Epic Owner

**À propos de nous**:
**Première Entreprise Générale du Digital en Europe** (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.

Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution

Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière

**Ce qui va suivre**:
1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires

2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez _Lina CHATEUR_ en premier rendez-vous

3. Si votre profil _la/le_ séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous

**Votre chargée de recrutement : Lina CHATEUR**

Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sot ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Mission**:
Dans le cadre de son développement, Econocom recherche pour son entité Workplace Infra Innovation un(e) Epic Owner /Portfolio Manager H/F pour accompagner notre client Grand compte du secteur de l'Energie.

**Descriptif de la mission**:
L’objectif de cette prestation est la réalisation de l’activité « EPIC Owner/Portfolio Manager du périmètre Digital Workplace » au sein du département Stratégie IT de la DSI.

Être l'interlocuteur/trice principal(e) des métiers ainsi que du Métier SI (membres des équipes produits, Product Owner, managers de la DSI) et porter la vision globale d'un regroupement de produits avec l'Architecte d'Entreprise pour le Business Owner sur le domaine technologique du Digital Workplace. Il/elle consolide la stratégie SI, construit les roadmaps, est responsable des engagements financiers et du budget d'investissement, pilote les initiatives (études, projets, etc.).

Sur son domaine technologique, les activités principales de l'Epic Owner/ Portfolio Manager sont:

- Élaborer, maintenir et porter une vision stratégique de transformation du portefeuille Digital Workplace
- Piloter et mener les initiatives, études, etc.
- Prioriser les initiatives et Epics de son backlog en lien avec le BO et le ou les PO des produits concernés
- Produire et piloter une roadmap des différents projets d'investissement sur 4 ans tout en assurant la cohérence de la roadmap du domaine avec celles des autres Epic Owner et Portfolio Managers IT et métiers
- Maintenir un lien permanent avec les principaux membres des équipes produits concernées ainsi que les Epic Owner et Portfolio Manager des autres périmètres du SI au travers des rituels comme les points de synchronisation, release planning, etc.
- Formaliser les supports d’animation d’ateliers, ainsi que les supports de présentation aux réunions, notes de synthèse, etc. (pour les engagements financiers notamment)
- Assurer des points réguliers d’avancement avec les Services IT Transverses et le département Stratégie IT
- En respectant la comitologie de la DSI, préparer et présenter les dossiers d'engagement ainsi que l'avancement des études et projets auprès du management de la DSI et des métiers
- Porter les politiques technologiques du domaine auprès des acteurs de la DSI et des métiers, en animant la communauté des architectes SI et en menant la veille technologique

**Profil**:
**Compétences techniques**:

- ** Gestion de portefeuille de projets** : Maîtrise des méthodologies de gestion de portefeuille (PPM, PMO).
- ** Très bonnes connaissances IT** : Bonne compréhension des systèmes d'information, des nouvelles technologies et de cybersécurité.
- ** Gestion budgétaire** : La gestion et le suivi des budgets IT, la priorisation des projets selon les ressources disponibles, ROI, et optimisation des coûts.
- ** Familiarité avec des frameworks** : comme ITIL.
- ** Agilité** : Expérience dans la gestion de projets agiles (SAFE).
- ** Savoir vulgariser les concepts techniques** : Aux parties prenantes non techniques et produire des rapports clairs et impactants pour la direction.

**Langues**:

- Anglais

**Autres spécificités**:

- ** Capacité à influencer et à diriger des équipes projets pluridisciplinaires** dans des environnements complexes.
- ** Expertise dans la communication avec différents niveaux hiérarchiques** (DSI, équipes techniques, métiers, prestataires) et capacité à aligner les objectifs business et IT.
- ** Savoir accompagner les équipes dans le changement.**
- ** Aptitude à définir une vision à long terme**, anticiper les évolutions technologiques, et aligner les portefeuilles de projets avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- ** Très bonne capacité d’adaptation** : Être flexible face aux imprévus et aux changements rapides dans l'écosystème technologique.
- ** Savoir vulgariser les concepts techniques** aux parties prenantes non techniques et produire